Руководитель диджитал и товарного маркетинга

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.

Ключевые задачи (KPI):

• Формирование и реализация диджитал-стратегии и стратегии товарного маркетинга

• Развитие цифровой экосистемы полного цикла

• Управление товарным портфелем: позиционирование, ценообразование, спецпрограммы

• Анализ конкурентной среды и подготовка аналитики по товарному портфелю

• Управление бюджетом: планирование, контроль, оптимизация, ROI/ROMI

• Координация каналов: сайт, приложения, соцсети, email, контекст, таргет, SEO

• Построение сквозной аналитики и отчётности для руководства

• Управление командой и подрядчиками: задачи, сроки, качество, оценка

• Обеспечение комплаенс: маркировка ЕРИР, персональные данные, реклама

• Взаимодействие с продажами, маркетингом, IT, финансами, юристами

Требования и Профессиональные навыки:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика)

• Опыт на аналогичной должности — от 1 до 3х лет

• Знание диджитал-каналов: SEO, контекст, таргет, SMM, CRM, email

• Опыт сквозной аналитики, CJM, юнит-экономики

• Владение Agile, Scrum, Kanban, OKR

• Понимание автобизнеса и товарного маркетинга

• Знание законодательства: маркировка рекламы (ЕРИР), персональные данные

• Опыт управления командой и подрядчиками

Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):

Корпоративные компетенции:

• Лидерство
• Нацеленность на результат
• Инициативность
• Организаторские способности
• Системное мышление
• Стратегическое мышление

Личностные качества:

• высокий уровень эмпатии и коммуникабельность
• ориентация на клиентский сервис (внутренние заказчики)
• устойчивость к стрессу и многозадачность
• аналитический склад ума
• проактивность и ответственность

Условия работы:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.