Почему открыта вакансия?
Сеть магазинов ПивМастер растёт. Базовая финансовая система уже работает: платёжный календарь, ОПиУ, план-факт и регламент закрытия месяца внедрены. Теперь нам нужен финансовый директор, который будет вести эту систему каждый день, следить за качеством цифр и с их помощью помогать бизнесу зарабатывать больше.
О компании:
ПивМастер — сеть современных пивных супермаркетов с собственной розницей и франчайзингом. Сейчас в сети 60 магазинов по России. Выручка компании за прошлый год составила 1,2 млрд рублей.
Мы развиваем не просто «пивные магазины». Это формат с большим ассортиментом, сильным сервисом и атмосферой, куда людям хочется возвращаться. Наша цель — федеральная сеть из 1000 магазинов по всей России.
Мы ценим развитие, инициативность, скорость, качество и честность в цифрах. У нас можно быстро расти вместе с компанией и влиять на результат.
Почему вам будет интересно работать с нами?
- Работа напрямую с собственником компании
- Реальное влияние на финансовые показатели группы
- Готовая база: не нужно строить систему с нуля, можно сразу работать на результат
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности
- Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией
Что предстоит делать
- Вести платёжный календарь , контролировать платежи по установленным правилам
- Формировать ОПиУ, ДДС и план-факт по группе и по направлениям (УК, Розница)
- Обеспечивать закрытие месяца в срок по действующему регламенту
- Анализировать отклонения и давать собственнику выводы и предложения, а не только отчёты
- Управлять маржой, ФОТ, оборачиваемостью запасов, дебиторской и кредиторской задолженностью
- Искать и запускать инициативы, которые дают эффект в рублях
- Оптимизировать налоговую нагрузку строго в рамках закона
- Вести реестры долгов и обязательств перед инвесторами, графики выплат, контролировать условия
- Функционально управлять главными бухгалтерами юрлиц: сроки, форматы, качество данных
- Участвовать в финансовом планировании открытия новых магазинов
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
- понимает экономику розницы и франшизы;
- умеет работать руками: 1С, выгрузки, сверки, сбор управленки;
- поддерживает порядок и дедлайны в отчётности месяц за месяцем;
- видит за цифрами причины и предлагает решения;
- работает как партнёр собственника, а не «человек на отчёты».
Будет преимуществом:
- Опыт CFO, финансового директора или руководителя финконтроля в рознице или дистрибуции
- Опыт работы с группой компаний (несколько юрлиц)
- Опыт ведения платёжного календаря, кэш-плана, ОПиУ и план-факта
- Понимание показателей: маржа, ФОТ, оборачиваемость, потери
- Опыт функционального управления бухгалтерией
Условия
- Формат: офис в Уфе
- Оплата: фикс + бонус за результат, обсуждаем индивидуально
- Прямое подчинение собственнику
Важно
Эта позиция не про «внедрение внедрения». Система уже есть. Роль для человека, которому интересно держать её в порядке и превращать цифры в рост прибыли.
В сопроводительном письме укажите:
- С каким оборотом и сколькими юрлицами вы работали?
- Какую управленческую отчётность вы вели и в каких инструментах?
- За счёт каких решений вам удалось повысить прибыль или высвободить деньги? Приведите цифры.
- Что вы сделаете в первые 14 дней после выхода? Ответ в 3 пунктах.