Ведущий разработчик .Net в команду платежей

GR8_TECH создает B2B платформы для iGaming для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, разработанных для масштабирования — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовите это как есть: платформа iGaming для чемпионов.

С более чем 1000 сотрудниками GR8 в разных локациях и часовых поясах, мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам создавать истории успеха через бренды, рынки и географии.

Наша амбиция движет нами. Наши люди делают это реальностью.

Если вы по духу борец и по действиям чемпион — присоединяйтесь к нам.

Почему существует эта роль:

Эта роль существует для проектирования, разработки и поддержки масштабируемых систем на .NET для команды платежей. Она обеспечивает высокую производительность, устойчивость и соответствие бизнес-целям, а также наставничество инженеров и улучшение практик разработки.

Что вы будете делать:

Проектирование системы и архитектура

• Проектирование и внедрение масштабируемых, устойчивых и эффективных программных архитектур с использованием микросервисов, событийно-ориентированного и облачно-нативного подходов.

Разработка и качество кода

• Написание, тестирование и отладка сложного кода для новых и существующих приложений.

• Проведение код-ревью для обеспечения качества, безопасности и соблюдения лучших практик.

• Своевременная доставка кода, готового к продакшену.

Наставничество и сотрудничество

• Предоставление руководства и наставничество младшим инженерам и членам команды.

• Сотрудничество с кросс-функциональными командами, включая управление продуктом, дизайн и операционные подразделения, для согласования усилий разработки с бизнес-целями.

Непрерывное улучшение и исследование

• Исследование и внедрение новых технологий и методологий для улучшения производительности программного обеспечения и процессов.

• Выявление и решение сложных программных проблем и технических вызовов.

• Продвижение непрерывного улучшения практик разработки.

Коммуникация и документация

• Создание и поддержание комплексной технической документации.

• Эффективное общение с заинтересованными сторонами, презентация технических концепций и обновлений проектов.

Что делает вас отличным кандидатом для GR8:

Обязательные требования

• Сильный опыт проектирования масштабируемых и устойчивых систем на .NET (микросервисы, событийно-ориентированные, облачно-нативные).

• Продвинутые навыки C#, разработка RESTful API, асинхронное программирование и владение паттернами проектирования/устойчивости (DDD, CQRS, circuit breaker и др.).

• Профессионализм в оптимизации SQL, моделировании данных, индексировании и опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных.

• Практический опыт работы с Kafka, оптимизацией высоконагруженных систем, кэшированием и распределенными вычислениями.

• Уверенный опыт работы с CI/CD пайплайнами, Docker/Kubernetes и автоматизацией инфраструктуры.

• Сильный акцент на тестировании (xUnit, NUnit), мониторинге (Serilog, App Insights) и безопасных практиках кодирования.

• Подтвержденный опыт наставничества коллег и принятия технических решений в Agile-командах.

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, украинский/русский на уровне B2 и выше.

Желательные навыки

• Опыт руководства или управления проектами разработки программного обеспечения.

• Знакомство с облачными платформами (Azure, AWS, GCP) и проектированием облачно-нативных сервисов.

• Опыт улучшения практик разработки программного обеспечения и процессов SDLC.

Почему вам понравится работать у нас:

Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:

• Спорт • Медицинское обслуживание • Психическое здоровье • Домашний офис • Изучение языков.

Баланс работы и жизни и поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребенком.

• Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.

• Удаленная работа в первую очередь + техническая поддержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.

Наша культура и основные ценности:

Культура GR8_TECH — это наш путь к победе — через доверие, ответственность и мышление роста. Мы движемся быстро, остаемся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая всегда поддержит.

ПИТАЕМЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.

ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.

УСКОРЯЕМСЯ: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем.

ПРИНИМАЕМ ВЫЗОВ: мы растем через вызовы и сохраняем любознательность.

НЕПРОБИВАЕМЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.