Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Дисциплина Insights помогает сотрудникам Riot принимать решения, опираясь на данные, и ставить опыт игроков на первое место. Мы — междисциплинарная группа ученых, консультантов и стратегов с разным опытом, которые объединяются, чтобы представлять и защищать интересы игроков по всему миру. Мы считаем, что освещение глобально разнообразного опыта, поведения и потребностей игроков критически важно для того, чтобы Riot соответствовала своей миссии, ориентированной на игроков. Нас объединяет любовь к играм, науке и помощи другим в достижении успеха.
В роли старшего аналитика Insights в Teamfight Tactics вы будете руководить подразделением AXE (Acquisition, eXpression and Events), играя ключевую роль в долгосрочном финансовом здоровье TFT. Основное внимание в этой роли уделяется управлению и координации работы в сложной многокомандной среде, которая формирует стратегию монетизации TFT. Вы будете отвечать за дорожную карту всех исследований, поддерживающих инициативу AXE. Вы определите и будете управлять рабочими потоками для понимания наших монетизаторов, оценки производительности продукта, выявления будущих возможностей и направления экспериментов. Работая с руководителями продуктов, вы станете стратегическим партнером в разработке надежной стратегии доходов и событий, которая обеспечит устойчивость TFT на долгие годы. В AXE есть команды Insights и Product в Лос-Анджелесе и Сингапуре, и вы будете сотрудничать с обеими локациями для создания значимых инсайтов, которые информируют все аспекты монетизации — от разработки новых продуктов до настройки систем распределения. Эта позиция расположена в нашем глобальном головном офисе в Санта-Монике, Калифорния, и подчиняется руководителю Insights по играм TFT.
Для этой роли успех достигается через мастерство, дух сотрудничества и принятие решений, ориентированных на радость игроков. Мы будем оценивать ваши прошлые исследования, опыт и личное отношение к играм. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль может быть для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемого отпуска и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы сильнее, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команды, в которых вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, уголовного прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на работу всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть уголовное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим уголовным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению норм в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и при необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
