21 сент.
Специалист по персоналу / HR-специалист
от 70 000 ₽
Волгоград
Гибрид
Junior
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Удалённо — Польша
Откликнуться
Remote решает главную задачу современных организаций — обеспечивать глобальное трудоустройство в соответствии с законодательством легко и просто. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, оплачивать труд и управлять международными командами. Опираясь на наши ключевые ценности и ориентированную на будущее культуру работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи, асинхронно, по всему миру. Вы можете встретить сотрудников Remote на 6 разных континентах (Антарктида ещё впереди!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы включили компетенции в области автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы вместе создавать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Откликнитесь прямо сейчас и определите будущее работы!
Как критически важное продолжение HR-команд наших клиентов, мы ориентируемся и консультируем по сложным вопросам глобального трудоустройства с непревзойдённой скоростью, экспертизой и точностью. Видение команды Lifecycle в Remote — это не просто поддержание золотого стандарта HR-практик; это его повышение, интеграция передовых технологических решений и обогащение клиентского опыта в более чем 80 странах. В этой команде ваша работа напрямую влияет на нашу способность поддерживать и расширять покрытие комплаенса, непрерывно улучшать клиентские пути и значительно увеличивать операционную мощность. Вы не просто часть команды; вы находитесь на передовой формирования будущего работы, обеспечивая, чтобы каждое взаимодействие было быстрым, интуитивным и по-настоящему значимым. Погрузитесь в роль, где ваша страсть к инновациям, приверженность совершенству и стремление менять мир совпадают с нашей миссией — давать организациям по всему миру возможность нанимать кого угодно, где угодно — в соответствии с законодательством.
Специалист Lifecycle по трудовым отношениям и переходам управляет выходами внешних сотрудников Remote с акцентом на юридический комплаенс и предоставление превосходного клиентского сервиса. Кроме того, специалист оказывает поддержку первого уровня по трудовым отношениям (Employee Relations), сопровождая клиентов в рабочих вопросах и координируя необходимые ресурсы при необходимости.
Как часть более широкой команды Lifecycle сотрудников, специалист также должен вносить вклад в улучшения процессов и инициативы в соответствии со стратегическими целями и ценностями Remote.
Философия совокупного вознаграждения Remote заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты долей, а также конкурентоспособных льгот во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся с практиками дешёвого труда и не поощряем их, поэтому мы гарантируем оплату выше местных рыночных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать найм глобальных талантов и приносить локальное благосостояние развивающимся странам.
На первый взгляд наши вилки зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсации и оставаться конкурентоспособными на различных рынках, нанимая по всему миру.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и локацией, а наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как локация, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы развиваем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, опираясь на философию компенсации, которая гарантирует равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в индивидуальном порядке.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полную занятость составляет
$46,500 - $104,650 USD
Полный перечень льгот и привилегий описан в нашем handbook по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране всё устроено по-разному, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, а это значит, что вы можете планировать расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вы получите возможность брать ответственность и действовать проактивно. В случае сомнений вы будете по умолчанию действовать, а не ждать. Ваш баланс жизни и работы важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это звучит как то, чего вы хотите, откликнитесь прямо сейчас!
Мы не только призываем людей из всех этнических групп, любого пола, сексуальной ориентации, возраста, с любыми способностями, статусом инвалидности и из любых других недопредставленных групп подавать заявки, но и уделяем приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), которые регулярно встречаются с командой People. На интервью и далее мы просим и призываем всех, кому нужно приспособление, запросить его у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, и у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель равных возможностей, для нас важно, чтобы наша команда отражала людей с разным бэкграундом, идентичностью и опытом, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы воспринимаем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём встречи с кандидатами, которые сочетают инновации с настоящей экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о рекомендациях Remote по использованию ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на почту.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
