Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер)

Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и т.д. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, GameDev, E-com, TravelTech, WellTech.

Число проектов увеличивается, и мы ищем ответственного и инициативного специалиста, которому поможем профессионально вырасти и стать автономным HR / Рекрутером. У нас сильная команда, готовая обучать и помогать.

Чем предстоит заниматься?

• Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация.
• Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов.
• Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы.
• Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее – самостоятельное их проведение.
• Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами.
• Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата.
• Ведение аналитики и внутренней базы.
• Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий;

Опционально (для тех, кому интересно смежное направление):

• Погружение в Lead Generation: мониторинг рынка и сегментация потенциальных клиентов.

• Поиск контактов фаундеров и C-level сотрудников target-компаний.

• Составление персонализированных питчей и участие в первичном выходе на лиц, принимающих решения.

Что ожидаем от тебя:

* Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :)

• Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы.
• Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать.
• Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом.
• Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям.
• Английский уровня B1 и выше будет преимуществом.

Что можем предложить взамен:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира.
• Гибкий график и возможность совмещения с учебой.
• Заработная плата по итогам интервью.
• Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR.
• Перспективы роста зарплаты, больше полезных дел → больше благодарности от нас.
• Работа в дружной заряженной команде крутых специалистов.
• Открытые друг другу коллеги и много шуток :)

Всегда открыты новым и интересным людям в команде, поэтому будем рады знакомству!