Татьяна Богомолова

Как проходит работа над тестовым заданием:

1. Разбор задачи. Вместе разбираем условие задания — смотрим, что именно от тебя хотят, какие есть ограничения и возможности для “экстра” выполнения. Обсуждаем, как лучше подойти к решению, чтобы показать сильные стороны и учесть все требования. Прописываем план выполнения. Делюсь памяткой с советами по выполнению и показываю примеры успешных тестовых других менти.
   

2. Промежуточное ревью. Ты работаешь над заданием и на одном из этапов я подключаюсь для ревью. Смотрим, куда движется решение, насколько оно соответствует цели, и что-то корректируем, если нужно. Именно на этом этапе я рекомендую провести созвон, всю остальную работу до и после разбираем в чате текстом.
   

3. Финальное ревью. После завершения работы провожу детальный разбор: логика, дискавери часть, визуал, сторитейлинг, оформление. Дам конкретный фидбэк — что хорошо, что можно улучшить, и как это влияет на восприятие вашей работы. Дам советы по оформлению, презентации и защите на звонке.

Три формата звонка на выбор:

1. ​Пробное собеседование. Пробный раунд перед реальным интервью. Я вживаюсь в роль интервьюера, составляю общий список вопросов или адаптирую их под конкретную компанию / продукт и провожу полное техническое собеседование с обратной связью: сильные и слабые стороны, впечатление, над чем стоит поработать.
   

2. Пробный вайтбординг. Я подбираю подходящую общую задачу или адаптирую её под конкретную компанию / продукт. Рассказываю, как пойдти к решению, что учесть, как все будет проходить и даю конкретный план. Если нужно даю пару дней чтобы потренироваться самостоятельно (также объясняю как это сделать). После встречаемся на звонке, ты вслух решаешь задачу, как на реальном вайтбординге, а в конце получаешь подробный фидбек и рекомендации как усилить подход и на что обратить внимание.
   

3. Пробное тестовое задание. Даю тебе реальное тестовое (у меня есть большой список свежих тестовых из разных сфер, компаний и продуктов). Объясняю как делать и что я буду ожидать. Ты выполняешь его самостоятельно, а после я делаю подробное ревью: что получилось, что можно улучшить и как подать работу. В финале — памятка с принципами сильного тестового, чтобы уверенно справляться с такими задачами в будущем.

Консультация 60 минут на любую из тем связанных с дизайном, карьерой и моим опытом. Например:

• Вход в профессию: выбор карьерного трека, понимание рынка и ролей, ожидания vs реальность, разбор страхов и барьеров, составление плана входа и первых шагов.

• Рынок: тенденции найма, требования компаний, зарплатные вилки, анализ вакансий, позиционирование специалиста, формирование образа «идеального кандидата», личный бренд дизайнера.

• Рост: оценка грейда и компетенций, развитие продуктовой экспертизы и UI-скиллов, построение индивидуального плана развития, усиление soft skills, помощь с переходом на следующий уровень.

• Работа: разбор рабочих задач, ревью кейсов, улучшение дизайн-процесса, взаимодействие в команде, решение конфликтов, подготовка к повышению.

• Резюме и портфолио: создание и улучшение сопроводительного, резюме, портфолио и кейсов, упаковка опыта, формулировки, визуальное оформление, подготовка под конкретные вакансии.

• Собеседования: разбор процесса найма, подготовка к этапам, самопрезентация, пробные интервью, разбор ошибок, стратегии поведения, переговоры об оффере и зарплате.

• Поддержка: разговор, поддержка в сложных ситуациях, помощь в самоопределении, ответ на любые вопросы, мотивация и сопровождение по пути развития.

• Материалы: по всем темам выше у меня много памяток, чек-листов и гайдов для самостоятельного и более глубокого изучения, которыми я обязательно поделюсь.

Пакет из трёх консультаций. Идеально подойдет начинающим дизайнерам, которые собираются выйти на рынок:

1. Первая встреча: диагностика и стратегии. Карьерная сессия, на которой мы анализируем твою текущую ситуацию: скиллы, цели, опыт, формат работы и предпочтительные сферы. Составляем карту компетенций и определяем вектор — куда идти, зачем и как. Рассказываю про рынок, найм, тенденции, зарплаты где и как искать работу. В финале — конкретный план действий по поиску работы.
   

2. Вторая встреча: сопроводительное, резюме и портфолио. Разбираем или собираем с нуля сопроводительное, резюме и портфолио. Поясняю, как на них смотрят HR и нанимающие дизайнеры, какие кейсы лучше добавить и как их оформлять. Даю рекомендации по структуре, наполнению и подаче. Также немного говорим о процессе собеседований: чего ждать и как к ним готовиться.
   

3. Третья встреча: практика или поддержка. Формат гибкий: можем провести пробное собеседование / вайтбординг или выполнить какое-то тестовое задание. Или же обсудить конкретные вопросы, которые остались. Это финальная встреча, где ты закрепляешь всё, что узнал, и получаешь финальный фидбек и поддержку перед выходом на рынок.