Анна Пестова

Эта консультация для начинающих специалистов, которые находятся в поиске первой работы или стажировки, но пока не понимают, как составить и чем наполнить резюме без профильного опыта.

Что входит

Разберём ваш опыт, портфолио, навыки и карьерные интересы. Определим, что важно подчеркнуть для желаемых позиций — сформулируем ключевые блоки и вместе соберём резюме.

Эта консультация подойдёт специалистам из агентств, которые хотят перейти в крупную компанию, но сталкиваются с тем, что резюме выглядит перегруженным, непонятным или не показывает реальную ценность опыта. Что обсудим на консультации:

1. Оценка резюме глазами нанимающего менеджера

• Посмотрим на резюме так, как его видят рекрутер и нанимающий лид в крупной компании: что считывается за первые 30 секунд, где теряется фокус, какие формулировки перегружают профиль.

2. Пересборка структуры и акцентов CV

• Пересоберём резюме — выстроим понятную структуру, определим, что стоит сократить, что вынести выше, а что убрать или переформулировать.

Эта консультация подойдёт специалистам, которые столкнулись с высокой нагрузкой или размытыми границами ответственности и понимают, что текущий диалог с руководителем не помогает решить проблему. На сессии разберём ситуацию объективно и подготовим позицию для дальнейшего конструктивного обсуждения.

Что входит в сессию

— разберём текущую роль, задачи и объём ответственности: определим, в чём может быть причина перегрузки и насколько она объективна;

— обсудим, что в текущей ситуации можно изменить — в процессах, приоритетах или распределении ответственности, — а что, скорее всего, останется неизменным;

— отдельно разберём тему компенсации: оценим, соответствует ли текущий уровень оплаты объёму задач и ответственности, есть ли основания для пересмотра и какие аргументы можно использовать;

— соберём всё в единую позицию и стратегию разговора с руководителем: определим, какие темы и вопросы стоит вынести на обсуждение, в какой последовательности и как лучше их сформулировать.

Подойдёт специалистам, которые уже находятся в поиске работы и хотят понять, насколько понятно и убедительно резюме отражает их опыт, какие роли из него считываются и что стоит изменить, чтобы усилить профиль.

1. Оценка резюме глазами нанимающего менеджера

• Посмотрим на резюме глазами рекрутера и нанимающего лида маркетинга: рассскажу, что считывается за первые 30 секунд, где теряется фокус и насколько понятно профессиональное позиционирование.

2. Пересборка структуры и акцентов CV

• Пересоберём резюме: выстроим понятную структуру, выявим основной профиль / целевое название роли, определим, что стоит вынести выше, что сократить, а что убрать или переформулировать.

Эта консультация подойдёт специалистам, которые хотят найти работу в коммерческих компаниях, в том числе в IT, но не получают приглашений на собеседования и не понимают, в чём именно проблема: в резюме, выборе вакансий, профессиональном позиционировании или стратегии поиска.

Что входит в сессию

— Разберём текущее резюме: оценим, насколько понятно в резюме представлены опыт и ценность для коммерческого бизнеса; определим, почему оно может не работать при откликах; сформируем рекомендации по доработке.

— Обсудим, каких специалистов сейчас ищут коммерческие компании и какие требования предъявляют к кандидатам.

— Разберём вакансии, на которые вы откликаетесь — на конкретных примерах оценим, насколько ваш опыт соответствует требованиям выбранных ролей.

— Оценим ваши реальные перспективы трудоустройства в коммерческие компании.

— Обсудим план дальнейших действий.

Эта консультация подойдет специалистам, которые хотят развиваться в направлении продуктового маркетинга (уже получили один или несколько офферов и хотят принять взвешенное решение): выбрать роль, которая будет работать на дальнейший карьерный трек. На консультации обсудим:

1. Разберем каждый оффер: продукт, задачи, зоны ответственности.

2. Сравним, какой вариант сильнее соответствует вашим карьерным целям и следующему шагу в профессии — переходу в PM (оценим, где больше возможностей развить навыки, важные для продуктового маркетолога, и какой опыт будет выгоднее смотреться в резюме для будущего перехода на эту позицию).

Эта консультация для специалистов в сфере маркетинга/бренда/продуктового маркетинга, которые сейчас находятся в активном поиске работы и пытаются разобраться, как эффективно действовать в текущих реалиях рынка.

О чем поговорим на консультации:

1. Реалии рынка и контекст индустрии

• Контекст рынка и калибровка ожиданий: разберем текущее состояние рынка РФ и поймем, к какому реальному циклу поиска нужно быть готовым, а также какие кандидаты в сфере маркетинга сейчас наиболее востребованы.

• Инструменты поиска: разберем эффективные площадки и альтернативные инструменты поиска работы, помимо классического hh.

2. Карьерный аудит и навигация

• Оцифровка опыта (взгляд нанимающего лида): я оценю ваше текущее резюме, как нанимающий менеджер, который сам собирает маркетинговые команды. Расскажу, как расставить акценты так, чтобы выделить сильные стороны вашего бэкграунда и чтобы резюме выглядело более универсальным и привлекательным.

• Карта возможностей: обсудим позиции и смежные направления, наиболее близкие к вашей роли и компетенциям.

Помогу подробно разобрать лендинг/сайт/медиа-кит с позиции подуктового-маркетинга и бренда (чтобы они стали понятными пользователям, продающими и заточенными на выполнение необходимых целевых действий):

1. Логику блоков

2. Структуру и содержание блоков

3. Коммуникацию (формулировки и посылы)

Разберём на ваших реальных кейсах. Каждую правку я буду сопровождать подробным комментарием (что сделано классно, а что следует поправить и почему). Необходимо заранее будет заполнить простой бриф и скинуть его и ваш лендинг/сайт/медиа-кит, чтобы я смогла заранее подготовить рекомендации.

Эта консультация для специалистов в сфере бренда/маркетинга/продуктового маркетинга, которые сейчас находятся в поиске работы и хотят реально оценить свои шансы на трудоустройство и выстроить тактику перехода.

О чем поговорим на консультации:

1. Карьерный аудит и позиционирование
- Оцифровка опыта: оценю ваш бэкграунд и шансы попадания в целевые компании глазами нанимающего менеджера, выделю ключевые сильные стороны и зоны роста.
- Адаптация резюме: разберем, как правильно составить CV и расставить акценты, чтобы профиль зацепил взгляд рекрутера.
2. Стратегия поиска и тактика трудоустройства
- Стратегия: изучим эффективные площадки и альтернативные каналы поиска вакансий — обсудим алгоритм действий.
- Тактика и управление воронкой: разберем этапы отбора в целевую компанию, обсудим логику прохождения интервью.
3. Реалии рынка и контекст индустрии
- Анализ рынка и калибровка ожиданий: разберем текущее состояние рынка маркетинга в РФ, определим реальные сроки поиска работы.

Эта консультация для junior-специалистов в маркетинге: бренд-маркетинге, стратегическом маркетинге, контент-маркетинге, продуктовом и growth-маркетинге и других смежных направлениях. Она подойдет тем, кто сейчас ищет работу и хочет оценить свои шансы на трудоустройство, понять, как выглядит его/её профиль для нанимающего менеджера, и выстроить понятную тактику поиска.

О чём поговорим на консультации:

1. Карьерный аудит и позиционирование

• Оцифровка опыта: оценю ваш бэкграунд, выделю сильные стороны и зоны роста с позиции нанимающего менеджера. Разберём, на какие роли вы действительно можете претендовать.

• Адаптация резюме: наглядно разберём, как правильно составлять CV — как расставить акценты, чтобы профиль зацепил внимание рекрутера.

2. Стратегия поиска и тактика трудоустройства

• Стратегия поиска: изучим эффективные площадки и альтернативные каналы для поиска работы — обсудим алгоритм действий.

• Тактика и управление воронкой: разберём, как устроены этапы отбора в IT-компаниях, на что обращать внимание при подготовке к интервью (самопрезентация).

3. Реалии рынка и контекст индустрии

• Анализ рынка и калибровка ожиданий: поговорим о текущем состоянии рынка маркетинга в России — обсудим реальные сроки поиска работы, запросы компаний — какие навыки ценятся сегодня.

Эта консультация — подготовка к собеседованию в BigTech, подойдет продуктовым-маркетологам (уровни middle / middle + / senior), которые хотят подготовиться к собеседованию с нанимающим менеджером. Что обсудим на консультации:

• Тестовое собеседование: обсудим, кто именно будет тебя собеседовать, и отталкиваясь от роли, поймём, каких ответов может ждать нанимающий менеджер на данном этапе. Порепетируем интервью — пройдемся по ключевым блокам вопросов (hard и soft-скиллы), логика принятия решений и др. Проведём оценку грейда на основании ответов.

• Калибровка ответов: разберем твои ответы и переструктурируем их так, чтобы убрать лишнее и подсветить самое главное.

• Реалиирынка: обсудим ключевые тенденции рынка сегодня, чего ждут от PMM, как искать работу (помимо стандартного hh).

Эта консультация для специалистов в сфере маркетинга/продуктового маркетинга, которые сейчас находятся в активном поиске работы и пытаются разобраться, как эффективно действовать в текущих реалиях рынка.

1. Реалии рынка и калибровка ожиданий

• разберём текущее состояние рынка РФ и поймём, к какому реалистичному сроку поиска стоит быть готовой;

• разберём, чего сегодня ждут от PMM, на какие PMM-позиции реалистично претендовать с текущим опытом и на какие зарплатные вилки можно ориентироваться.

2. Оцифровка опыта и резюме

• оценю текущее резюме глазами нанимающего менеджера: расскажу, что непонятно и чего не хватает, почему не цепляет;

• пересоберём CV: определим основной профиль, выстроим понятную структуру и расставим ключевые акценты, решим, какой опыт стоит оставить в резюме, а какой — убрать, чтобы профиль выглядел сильнее и понятнее.

Подойдёт специалистам, которые хотят перейти из проектной / фриланс работы in-house, но не понимают, какие роли подходят под текущий опыт и как правильно его упаковать.

Содержание:
— разберём текущий опыт, сильные стороны и ограничения для перехода в in-house;
— рассмотрим возможные карьерные треки и выберем наиболее реалистичные; отдельно обсудим, есть ли смысл заходить через стажировку или снижение позиции;
— разберём, как в целом перепозиционировать опыт и улучшить резюме;

— поговорим о том, как сейчас лучше искать работу.

Эта консультация подойдёт специалистам, которые находятся на карьерной развилке и пока не понимают, в каком направлении развиваться дальше. Разберём возможные карьерные треки, оценим, какие из них реалистичны с текущим опытом, определим сильные стороны и зоны роста, а также поймём, как лучше позиционировать бэкграунд и что усилить в CV.

1. Карьерный аудит и навигация по ролям

• Карта возможностей: проанализируем смежные карьерные направления, доступные с вашим опытом, и выделим наиболее перспективные. Разберём требования к таким ролям, востребованные hard skills, реалистичность перехода и возможные риски.

• Аудит текущего бэкграунда: выделим сильные стороны и зоны роста, разберём, как ваш опыт может восприниматься работодателем и можно ли применить его за пределами маркетинга.

2. Позиционирование и упаковка опыта

• Адаптация CV: определим, как пересобрать резюме — скорректировать структуру, расставить акценты и показать опыт работы с ИИ как конкурентное преимущество.

3. Реалии рынка и тактика перехода

• Контекст рынка: обсудим текущее состояние рынка труда, уровень конкуренции и реальные сроки поиска.

• Разбор дополнительных soft-вопросов: разберём возможные сценарии смены работы и определим наиболее безопасную последовательность действий при уходе.

Эта консультация подойдёт маркетологам, которые находятся на карьерной развилке и хотят понять, какой следующий шаг будет реалистичным: развиваться в агентском формате или переходить в in-house. Разберём, какие направления доступны с текущим опытом, что нужно усилить в CV и какие ожидания стоит пересмотреть. В итоге соберём понятную логику дальнейшего движения.

1. Карьерный аудит и навигация по ролям

• In-house в крупных компаниях vs агентство: сравним агентский формат и работу внутри крупных компаний — ожидания бизнеса от маркетинга и жесткие требования к маркетологам сегодня.

• Карта возможностей: проанализируем смежные направления, наиболее близкие к вашей текущей роли, и разберём, какой опыт сейчас наиболее востребован и какие hard skills требуются для этих ролей. Оценим реалистичность перехода: куда двигаться логичнее всего и какие есть риски.

• Зарплатные ожидания: отдельно разберём вилки в in-house по разным грейдам.

2. Оценка рыночной позиции и калибровка ожиданий

• Аудит текущего бэкграунда: выделим сильные стороны и зоны роста для перехода в in-house.

• Адаптация CV: разберём, как приблизить опыт к требованиям бизнеса — структура, акценты (результаты и достижения), чтобы резюме выглядело релевантным для ролей внутри компаний.

• Калибровка ожиданий: сверим личные требования и ожидания от компании (локация, формат и др. критерии выбора работодателя)  — обсудим, что принципиально важно, а от чего, возможно, придётся отказаться, чтобы поиск был реалистичным.

3. Реалии рынка и тактика поиска

• Контекст рынка: обсудим текущее состояние рынка труда и реальные сроки поиска.

• Инструменты поиска: разберём эффективные площадки и альтернативные каналы поиска вакансий помимо классического hh.ru.

Эта консультация подойдёт специалистам в сфере маркетинга, которые вышли на новую работу, но быстро поняли, что роль, процессы, руководитель или формат компании не подходят — и сейчас важно спокойно разобраться, что делать дальше. Формат встречи будет скорее разговорным, и в меньшей степени в виде презентации: мы разложим ситуацию, обсудим варианты действий, сверим ожидания с рынком и соберём понятный план поиска. Я не буду обещать «быстрый поиск» и рассказывать, что на рынке всё прекрасно (это, к сожалению, не так), — вместо этого помогу трезво оценить ограничения и увидеть реальные варианты. Вот, что обсудим на консультации:

1. Текущая ситуация: что происходит на самом деле

• Разберём вашу текущую работу: задачи, процессы, коммуникацию с руководителем и формат компании. Отделим то, что может быть нормальной адаптацией и потенциально стабилизируется, от того, что похоже на системное несоответствие роли, среды или формата работы, и что не изменится.

• Обсудим возможные сценарии: уходить, искать параллельно или взять паузу — и какой вариант сейчас выглядит наиболее безопасным и реалистичным для вас.

2. Рынок маркетинга in-house и вилки

• Обсудим, правда ли «рынок мёртв»: какие направления сейчас перегреты, на каких in-house специалистов есть спрос, сколько реально занимает поиск.

• Отдельно разберём зарплатные вилки в in-house: какие зарплатные ожидания наиболее реалистичны. 

• Сверим ожидания по формату, доходу, локации и типам компаний: что стоит оставить, а от чего отказаться, чтобы поиск был реалистичным.

3. Подходящие и смежные роли

• Посмотрим на ваш опыт с in-house стороны: сильные стороны и точки роста.

• Соберём несколько карьерных треков и оценим, куда реальнее двигаться дальше с вашим опытом.

4. Резюме, инструменты и тактика поиска

• Разберём, как лучше пересобрать CV — акценты, формулировки и вид в целом.

• Посмотрим вашу текущую систему поиска: где вы ищете вакансии сейчас, и какие есть альтернативы есть.

• Обсудим, как искать работу, если вы уже работаете и ресурса мало: сколько времени выделять, как расставлять приоритеты.

Эта консультация для специалистов в сфере маркетинга и бренда, которые находятся в поиске работы и хотят понять, как их опыт считывается рынком: насколько резюме и портфолио соответствуют выбранным вакансиям, какие сильные стороны сейчас теряются и что мешает проходить первичный отбор. На консультации обсудим:

1. Карьерный аудит и позиционирование

• Оцифровка опыта: оценю ваш бэкграунд глазами нанимающего менеджера, выделю ключевые сильные стороны и зоны роста.

• Адаптация резюме и портфолио: разберем, как правильно пересобрать CV и портфолио — расставить акценты, чтобы профиль зацепил взгляд рекрутера.

2. Тест-драйв интервью

• Тестовое собеседование: порепетируем интервью на основе одной из вакансий — пройдемся по ключевым блокам вопросов (hard и soft-скиллы).

• Калибровка ответов: разберем ответы и переструктурируем их так, чтобы убрать лишнее и подсветить самое главное.

3. Реалии рынка и контекст индустрии

• Анализ рынка и калибровка ожиданий: разберем текущее состояние рынка маркетинга в РФ, определим реальные сроки поиска работы, поговорим об эффективных площадках для поиска.

Эта общая консультация для специалистов (уровни junior/ junior+/middle/middle+), которые хотят устроиться и развиваться в крупных IT-компаниях в сфере маркетинга и маркетинговых коммуникаций. Подойдет тем, кто хочет объективно оценить свои текущие компетенции и увидеть возможные треки развития внутри компаний.

Что обсудим на консультации:

1. Специфика работы в корпорациях: разберем, как на самом деле устроены процессы управления репутацией в крупных IT-компаниях.

2. Карьерные векторы внутри компании: разберем, в каких направлениях маркетинговых коммуникаций инхаус можно развиваться, задействуя навыки ORM, и какие требования предъявляют к экспертам в этой области.

3. Профессиональный чекап для IT-рынка: обсудим текущие компетенции и оценим их востребованность на рынке именно в IT-компаниях.

Эта общая консультация для специалистов (уровни junior/ junior+/middle), которые хотят устроиться в крупные IT-компании. Подойдет тем, кто хочет объективно оценить свои текущие компетенции и перспективы на РФ рынке, определить стратегию поиска и переупаковать имеющийся опыт. Что обсудим на консультации:

1. Реалии рынков и стратегия поиска

• Контекст рынка: обсудим текущее состояние РФ-рынка и поймем, какие ожидания сейчас предъявляют крупные IT компании к кандидатам.

• Инструменты поиска и стратегия: разберем эффективные площадки и инструменты поиска работы, а также обсудим стратегию поиска, чтобы она не была хаотичной.

2. Карьерный трек и выбор направления

• Стратегическое решение: если вы стоите на перепутье между разными сферами, мы обсудим суть и перспективы каждой и целесообразность перехода именно сейчас.

3. Аудит и «пересборка» опыта

• Взгляд нанимающего лида: я оценю ваше резюме как эксперт, который сам нанимает и развивает команды в BigTech и знает, на что на самом деле обращают внимание при отборе.

• Распаковка ценности: обсудим, чего не хватает, чтобы выглядеть подходящим кандидатом для BigTech, и как переупаковать бэкграунд, чтобы он выглядел более релевантно для крупных компаний.

Эта консультация подойдёт специалистам, которые находятся на карьерной развилке и рассматривают переход из агентства в in-house, но не понимают, какие роли будут реалистичны с их опытом. Разберём доступные карьерные направления, определим, как позиционировать текущий бэкграунд, что усилить в CV и какие ожидания скорректировать. В итоге сформируем понятный и реалистичный план дальнейшего движения.

1. Карьерный аудит и навигация по ролям

• In-house в крупных компаниях vs агентство: сравним агентский формат и работу внутри крупных компаний — ожидания бизнеса и требования к сотрудникам сегодня.

• Карта возможностей: проанализируем смежные направления, наиболее близкие к вашей текущей роли, и разберём, какой опыт сейчас наиболее востребован и какие hard skills требуются для этих ролей. Оценим реалистичность перехода: куда двигаться логичнее всего и какие есть риски.

2. Оценка рыночной позиции и калибровка ожиданий

• Аудит текущего бэкграунда: выделим сильные стороны и зоны роста для перехода в in-house, разберём, как ваш опыт может восприниматься работодателем, сформируем позиционирование и подход к коммуникации с HR.

• Адаптация CV: разберём, как приблизить опыт к требованиям бизнеса — структура, акценты, результаты и достижения, чтобы резюме выглядело релевантным для ролей внутри компаний.

3. Реалии рынка и тактика поиска

• Контекст рынка: обсудим текущее состояние рынка труда, конкуренцию и реальные сроки поиска.

Эта консультация для специалистов из сферы маркетинга и рекламы, которые работают в агентствах и чувствуют необходимость сменить карьерный вектор. Она подойдёт тем, кто стремится к профессиональному росту, хочет влиять на бизнес-показатели и планирует перейти на сторону клиента, но пока не может определиться с конкретным направлением, выстроить трек развития и взвесить все риски.

Программа карьерной консультации

1. Карьерный аудит и навигация по ролям

• Инхаус vs агентство: сравним специфику работы на стороне компании и в агентстве — разберём плюсы и минусы, обсудим актуальные зарплатные инхаус-вилки.

• Карта возможностей и трек до CMO: проанализируем смежные направления, наиболее близкие к вашей текущей роли (в том числе, кандидаты с каким опытом сейчас наиболее востребованы). Разберём, как в перспективе двигаться к роли CMO: какие промежуточные роли наиболее эффективны и какие компетенции необходимо развивать.

• Калибровка: проанализируем риски при смене специализации — обсудим, как переход из узкопрофильной медиа-стратегии в более широкую роль (например, PMM) может повлиять на ваш грейд и доход.

2. Оценка рыночной позиции

• Аудит текущего бэкграунда: оценю ваш опыт глазами нанимающего менеджера, формирующего маркетинговые команды. Выделим сильные стороны и зоны роста для перехода на сторону клиента.

• Адаптация CV: разберём, как приблизить агентсткий опыт к бизнесу — обсудим, как правильно расставить акценты в описании задач, чтобы резюме выглядело универсальным и привлекательным для широких маркетинговых ролей (в том числе под роль PMM).

3. Реалии рынка и контекст индустрии

• Контекст рынка и калибровка ожиданий: обсудим текущее состояние рынка труда, востребованность кандидатов в сфере маркетинга и реальные сроки поиска работы.

• Инструменты поиска: разберём эффективные площадки и альтернативные каналы подбора вакансий, помимо классического hh.ru.

Эта консультация для опытных экспертов (уровни Senior / Lead / Head of), которые уперлись в потолок в своем текущем направлении и хотят сменить вектор внутри маркетинга, но не знают, какое из смежных направлений лучше всего соотносится с бэкграундом.

Что обсудим на консультации:
1. Альтернативные роли и реалии рынка
- Обзор смежных направлений: разберем, какие роли внутри маркетинга и бренда сейчас востребованы в крупных компаниях, и какие ваши навыки могут пригодиться.
- Калибровка требований: честно обсудим текущие ожидания рынка от кандидатов уровня Senior/Lead и реальные зарплатные вилки в инхаусе.
2. Пересборка опыта в резюме
- Взгляд нанимающего лида: оценю текущее резюме глазами нанимающего менеджера, который сам собирает команды в BigTech, и подсвечу, как вас сейчас считывает рынок.
- Распаковка ценности: вместе разберем бэкграунд и найдем те задачи, которые важны для общих маркетинговых ролей. Обсудим, как изменить акценты в описании опыта, чтобы резюме выглядело более универсальным и привлекательным для новых направлений.

Эта консультация для специалистов в сфере бренда, креатива и маркетинга, которые запутались в собственном бэкграунде: не могут оценить свой реальный уровень, правильно собрать и упаковать портфолио, страдают от синдрома самозванца и испытывают сложности с поиском работы.

О чем поговорим на консультации:
1. Карьерный аудит и навигация
- Оценка опыта: разберем текущий бэкграунд — выявим сильные и слабые компетенции. Обсудим, как подсвечивать их работодателю.
- Сборка и форматирование портфолио: выберем 2–3 ключевых проекта и обсудим, как их упаковать, чтобы они легко считывались работодателем.
- Карта возможностей: обсудим позиции и смежные направления, наиболее близкие к твоей роли и компетенциям. Погрузимся в специфику каждой из них.

2. Оценка рыночной позиции.
Взгляд нанимающего лида: я оценю твой опыт глазами нанимающего менеджера, который сам собирает маркетинговые и бренд команды. Подсвечу, как расставить акценты в описании опыта — в том числе вытащим качественные результаты, если нет бизнес-метрик, чтобы профиль выглядел более цельным и привлекательным.

3. Реалии рынка и контекст индустрии
- Контекст рынка и калибровка ожиданий: разберем текущее состояние рынка и поймем, к какому реальному циклу поиска нужно быть готовым.
- Инструменты поиска: разберем эффективные площадки и альтернативные инструменты поиска работы, помимо классического hh.ru.

Эта консультация для специалистов (уровни junior / junior+ / middle / middle+), которые хотят перейти из агентств в крупные компании. Она подойдет тем, кто хочет объективно оценить свои текущие компетенции и перспективы на рынке РФ, а также грамотно переупаковать имеющийся опыт.

Что обсудим на консультации:
1. Реалии рынка и инструменты поиска
- Контекст рынка и калибровка ожиданий: честно разберем текущее состояние рынка РФ и поймем, к какому реальному циклу поиска нужно быть готовым, а также какие требования крупные компании сейчас предъявляют к кандидатам.
- Инструменты поиска: разберем эффективные площадки и альтернативные инструменты поиска работы, помимо классического hh.
2. Пересборка резюме под инхаус-задачи
- Взгляд нанимающего лида: посмотрим на опыт глазами нанимающего менеджера из компании, которая в условиях оптимизации костов ищет автономных и гибких специалистов.
- Распаковка ценности: обсудим, как перевести агентский бэкграунд на язык инхауса, который заточен на решение бизнес-задач. Разберем, как показать работодателю свою экспертность в резюме, если классического портфолио нет или кейсы обезличены.
3. Тактика прохождения собеседований
- Отработка сложного контекста: проговорим, как преподнести нанимателю причину ухода из прошлой компании (включая кейс с сокращением).
- Самопрезентация: разберем, что стоит подсвечивать на собеседованиях — на каких именно навыках и проектах делать акцент.

Эта консультация для специалистов (уровни junior/middle), которые хотят сменить работу в направлении продуктового маркетинга/маркетинга/бренда и развиваться в крупных IT-компаниях.

Подойдет тем, кто хочет объективно оценить свои текущие компетенции и перспективы на рынке (РФ и за рубежом), определить стратегию поиска и переупаковать имеющийся опыт.

1. Реалии рынков и стратегия поиска

• Актуальный контекст: расскажу, как обстоят дела на рынках, кого сейчас ищут, и на какие вилки могут рассчитывать Brand и Product Marketing специалисты.

• Инструменты поиска: расскажу про основные площадки для поиска работы и их особенности.

• Стратегия поиска: обсудим, как выстроить системный процесс поиска — от работы с LinkedIn до поиска через нетворкинг и реферальные программы.

2. Аудит и «пересборка» опыта

• Взгляд нанимающего лида: я посмотрю на ваше резюме глазами бренд-директора и руководителя продуктового маркетинга — как человек, который сам нанимает и развивает команды в BigTech.

• Стратегическое решение: честно обсудим целесообразность и реальную возможность перехода — стоит ли выходить на рынок сейчас или эффективнее добрать конкретные компетенции на текущем месте.

• Распаковка ценности: обсудим, чего не хватает, чтобы выглядеть подходящим кандидатом для BigTech, и как переупаковать ваш бэкграунд, чтобы он выглядел более релевантно для крупных компаний.

Это консультация для экспертов (уровни junior/middle/senior/lead), которые чувствуют, что достигли потолка на текущем месте, и хотят сменить работу в направлении бренда или продуктового маркетинга, чтобы масштабировать свою экспертизу и выйти на новый уровень дохода.

Подойдет тем, кто выбирает между брендом и продуктовым маркетингом, но не знает, какое из этих направлений лучше соотносится с бэкграундом (куда лучше направить свои навыки для дальнейшего роста).

1. Стратегия перехода и реалии рынка

• Актуальный контекст: расскажу, как обстоят дела на рынке, кого сейчас ищут и на какие вилки могут рассчитывать Brand и Product Marketing менеджеры. Оценим ваш зарплатный запрос: насколько он совпадает с текущей ситуацией.

• Стратегия поиска: расскажу про основные ресурсы для поиска работы и их особенности.

2. Аудит и «пересборка» опыта

• Взгляд нанимающего лида: я посмотрю на ваше резюме глазами бренд-директора и руководителя продуктового маркетинга — как человек, который сам нанимает и развивает команды в BigTech.

• Смена ниши: обсудим целесообразность и реальную возможность перехода из вашей текущей сферы в другую — оценим перспективы перехода. И поймем, какие компетенции выносить вперед.

• Выбор вектора (Brand vs Product Marketing): проанализируем ваши задачи и компетенции, чтобы понять, какой переход будет для вас органичнее, проще и финансово выгоднее на текущем этапе.

• Распаковка ценности под задачу: обсудим, как переупаковать ваш бэкграунд под подходящий вектор.

Это консультация для бренд-экспертов (уровни middle/senior/lead), которые чувствуют, что достигли потолка на текущем месте, и хотят сменить работу, чтобы масштабировать свою бренд-экспертизу и вырасти в доходе.

Консультация включает:

1. Реалии рынка и поиск:

а) Актуальный контекст: расскажу, как обстоят дела на рынке с поиском работы, кого сейчас ищут и на какие зарплатные вилки можно ориентироваться бренд-менеджеру. Разберем ваш зарплатный запрос: насколько он в рынке для вашего грейда и где можно просить больше.

б) Стратегия поиска: расскажу про основные ресурсы для поиска работы и их особенности. Обсудим, как эффективно выходить на рынок.

2. Аудит опыта:

а) Посмотрю ваше резюме глазами бренд-директора: оценю опыт как человек, который собирает и развивает бренд-команды.

б) Распаковка ценности: обсудим, насколько ваша позиция и навыки востребованы на рынке сегодня. Сделаем срез компетенций: выделим сильные стороны и найдем в бэкграунде именно то, за что работодатели готовы платить.

Это консультация для специалистов (бренд-стратегов/креаторов и др.), кому надоело быть «внешним ресурсом», кто перерос агентский формат и готов сменить конвейер разрозненных задач на осмысленное и системное управление брендом компании инхаус, влияя на финальный результат и цифры бизнеса. Если вы хотите отвечать за весь цикл жизни бренда, а не за отдельные задачи, то я помогу разобрать и трансформировать вашу экспертизу так, чтобы можно было перейти на сторону продукта.

Что внутри:

1. Инхаус vs агентство:

а) Честный разбор: обсудим реальные плюсы, минусы и «вилки» зарплат в компаниях.

б) Синхронизация понятий: разберемся, чего на самом деле ждет бизнес от бренд-менеджера и стратега сегодня. В чем разница между контентом, коммуникациями и брендом в понимании крупных корпораций.

в) Приведу реальные примеры того, как устроена работа над брендом в IT-компаниях сегодня.

2. Check-up опыта:

а) Аудит резюме «глазами бренд-директора»: я посмотрю на ваш опыт как человек, который собирает и развивает бренд-команды.

б) Распаковка ценности: найдем в вашем бэкграунде то, что нужно рынку сегодня — обсудим, какие кейсы необходимо вынести на первый план, и как их упаковать.

3. Реалии рынка и поиск:

а) Актуальный контекст: расскажу, кого сейчас ищут + как обстоят дела на рынке с поиском работы.

б) Стратегия поиска: расскажу, как заходить в компании через нетворкинг.

Выход в новую компанию — это всегда стресс, особенно если это ваш первый опыт, и даже, если это переход на другое место работы. Вместо того, чтобы набивать шишки самостоятельно, я предлагаю подготовиться к этому этапу вместе.

Для кого эта консультация? Для маркетологов и бренд-менеджеров (Junior/Middle), которые только вышли на работу или готовятся к офферу и хотят уверенно пройти испытательный срок.

На консультации обсудим:

1. Аудит вашей роли (взгляд со стороны нанимающего руководителя): мы заранее разберем вашу структуру и задачи (компания, сфера, позиция, функции, структура подчинения — необходимо будет прислать заранее, чтобы на встрече смогли обсудить предметно). Я помогу «подсветить», каких hard и soft skills на самом деле ждет от вас руководитель на данной позиции. Вы поймете, за что вас будут хвалить, а за что — спрашивать.

2. Синхронизация с руководителем: обсудим, как «считать» ожидания, как правильно договориться о KPI и выстроить прозрачную коммуникацию. Разберем сложную тему: как честно сказать, что вы чего-то не знаете, не потеряв при этом лицо.

3. Networking внутри компании: как выстроить знакомство с коллегами и смежными отделами.

Эта консультация для маркетологов и бренд-экспертов (уровни junior/ junior+/middle/middle+) из инхаус-команд, которые хотят перейти в IT-сектор и построить карьеру в BigTech. Подойдет тем, кому необходимо объективно оценить свои текущие компетенции и перспективы перехода на РФ рынке, определить стратегию поиска и переупаковать имеющийся опыт.

Что обсудим на консультации:

1. Реалии рынка и стратегия поиска

• Контекст рынка: обсудим текущее состояние IT-рынка в РФ. Разберем, какие требования сейчас предъявляют крупные IT компании к Brand и Marketing специалистам (работа с метриками, продуктовый подход и др), и к чему нужно готовиться после работы в классическом бизнесе.

• Стратегия поиска: расскажу про основные ресурсы, профильные каналы и механики поиска работы в BigTech.

2. Карьерный трек и выбор направления

• Стратегическое решение: если вы хотите совместить или выбрать приоритетным одно из направлений внутри маркетинга — мы разберем специфику и перспективы каждого из них в IT. А еще рассмотрим другие роли в BigTech-компаниях (от классического Brand Management до продуктового маркетинга (PMM) или Growth-маркетинга), где можно сочетать компетенции и работать на стыке, и определим наиболее органичный трек для перехода.

3. Аудит и «пересборка» опыта

• Взгляд нанимающего лида: я оценю ваше резюме как эксперт, который сам нанимает и развивает маркетинговые команды в BigTech, и знает, на что на самом деле обращают внимание нанимающие менеджеры при отборе кандидатов не из IT-среды.

• Распаковка ценности: обсудим, как правильно «подсветить» ваш текущий бэкграунд и сделать опыт понятным для IT-индустрии.

Эта консультация для лид-экспертов в сфере бренда/маркетинга/продуктового маркетинга, которые сейчас находятся в активном поиске работы и пытаются разобраться, как эффективно действовать в текущих реалиях рынка. На сессии обсудим:

1. «Оффер мечты» vs реальность: разберем ваши критерии идеальной работы и сопоставим их с тем, что сейчас действительно происходит на рынке вакансий. Обсудим, какие критерии можно оставить, а какими придется пожертвовать, чтобы стратегия поиска была реалистичной.

2. Работа со страхами: поговорим про страх совершить ошибку и «испортить резюме» неидеальным проектом — что именно за этим кроется, насколько это мешает двигаться дальше и как работать с этим внутренним состоянием.

3. Собеседования: пройдемся по классическим вопросам нанимающего менеджера — посмотрим, как вы отвечаете на них сейчас, подсветим сильные стороны и точечно скорректируем формулировки.

4. Презентация опыта без ощущения «впаривания»: обсудим, как презентовать кейсы через бизнес-результаты — найдем баланс, в котором вам будет комфортно говорить о своих достижениях.

5. Собеседования с ТОП-менеджментом: разберем, как держать позицию и не теряться, если топ-менеджмент создает стрессовую атмосферу. Обсудим, как можно реагировать на вопросы про финансы и юнит-экономику, даже если это не главная ваша суперсила.

6. Деньги: обсудим коммерческую сторону — сколько сейчас компании готовы платить на самом деле, какие реальные зарплатные вилки существуют на рынке и на что объективно можно рассчитывать.

7. Brand и Product marketing: отдельно обсудим, какие требования сейчас предъявляет рынок к бренд- и продакт-маркетологам. Помогу сориентироваться, какое направление для вас на стыке вашего опыта сейчас органичнее.

Эта консультация для специалистов из сферы рекламы и маркетинга, которые работают как в агентствах, так и инхаус, и чувствуют необходимость менять карьерный вектор, но не могут определиться с направлением.

План консультации

1. Реалии рынка и контекст индустрии

• Контекст рынка и калибровка ожиданий: разберем текущее состояние рынка РФ и поймем, к какому реальному циклу поиска нужно быть готовым, а также какие кандидаты в сфере маркетинга и рекламы сейчас наиболее востребованы.

• Инструменты поиска: разберем эффективные площадки и альтернативные инструменты поиска работы, помимо классического hh.

2. Карьерный аудит и навигация по ролям

• Карта возможностей: обсудим позиции и смежные направления, наиболее близкие к вашей роли и компетенциям, и подробно погрузимся в специфику каждой из них.

• Оцифровка опыта: разберем ваш текущий бэкграунд, выявим сильные, универсальные компетенции.

3. Оценка рыночной позиции

• Взгляд нанимающего лида: я оценю ваше текущее резюме глазами нанимающего менеджера, который сам собирает маркетинговые команды. Подсвечу, как расставить акценты в описании опыта, чтобы резюме выглядело более универсальным и привлекательным для новых направлений.