8b:I[124880,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$50","$b","$51","$52","$7","$9","$53","$d","$e","$11","$a","$54","$55","$f","$56","$57","$58","$59","$5a","$5b","$5c","$5d","$5e","$5f","$60","$61","$62","$63","$c","$64","$65","$66"],"CompanyBackLink"] 8c:"CompanyFavoriteButton" 8d:I[145917,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$50","$b","$51","$52","$7","$9","$53","$d","$e","$11","$a","$54","$55","$f","$56","$57","$58","$59","$5a","$5b","$5c","$5d","$5e","$5f","$60","$61","$62","$63","$c","$64","$65","$66"],"$8c"] 8e:"CompanyVacancyTabs" 8f:I[244710,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$50","$b","$51","$52","$7","$9","$53","$d","$e","$11","$a","$54","$55","$f","$56","$57","$58","$59","$5a","$5b","$5c","$5d","$5e","$5f","$60","$61","$62","$63","$c","$64","$65","$66"],"$8e"] 90:T5d1b,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Полный рабочий день в университете составляет 35 часов в неделю со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью в начале и окончании рабочего дня.

Структура организации

Образование и студенты, прием и запросы.

Ваш непосредственный руководитель — Елена Бест-Шоу, менеджер по приему и запросам по программам ученичества.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум один рабочий день каждую неделю в Horizons в понедельник, вторник, среду или четверг. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для дополнительной информации.

Краткое описание должности

В качестве сотрудника по программам ученичества (прием), вы будете работать с работодателями учеников, выстраивая хорошие рабочие отношения и предоставляя консультации при необходимости. Вы будете помогать управлять процессом приема учеников, оформлять документы для регистрации и выполнять другие задачи, связанные с программами ученичества. Вы ознакомитесь с правилами финансирования ученичества и будете участвовать в постоянном развитии программ ученичества в университете.

Работая над достижением целей по набору студентов в соответствии с видением университета, вы также будете способствовать культуре постоянного улучшения команды, проактивно предлагая улучшения процессов. У вас будет возможность сотрудничать со многими командами университета и участвовать в различных проектах, направленных на поддержание нашего положения ведущего поставщика программ ученичества в области строительства и окружающей среды.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Быть первым контактным лицом по вопросам ученичества и направлениям через телефон и электронную почту.
Обрабатывать документы по зачислению и регистрации учеников по программам ученичества и решать возникающие вопросы.
Создавать и поддерживать записи в системах Университета строительной среды (включая, но не ограничиваясь SITS, PICS и e-Vision).
Оценивать заявки работодателей на соответствие требованиям для предоставления необходимых знаний, навыков и поведения.
Тесно сотрудничать с сотрудниками приемной комиссии университета для своевременной обработки и принятия решений по заявкам на ученичество в соответствии с требованиями университета.
Подготавливать документы для подписания по программам ученичества, включая планы обучения и письменные соглашения.
Обеспечивать соответствие процесса приема по программам ученичества правилам финансирования ученичества Министерства образования, следить за изменениями и развитием правил финансирования.
Проверять документацию работодателей по охране труда и технике безопасности и вести соответствующие записи, связанные с проведением программ ученичества.
Защищать интересы учеников в соответствии с политиками и процедурами университета.
Поддерживать сотрудников по итогам ученичества в организации сессий по обзору прогресса учеников.
Поддерживать развитие и постоянное улучшение административных систем и процессов университета.
Вносить вклад в процессы самооценки и самоанализа университета, а также в развитие связанных с этим мероприятий по улучшению качества.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: работодатели, потенциальные ученики, заявители на ученичество, команда по развитию бизнеса, другие отделы и команды университета, внешние агентства, заинтересованные стороны.

Требования к кандидату

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного отбора, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и истории занятости за последние три года. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

Оценка GCSE по математике и английскому языку не ниже Grade C или 4 (или эквивалент) (E, A).

Квалификации уровня дальнейшего образования (D, A).

Квалификация уровня бакалавра (D, A).

Предыдущий опыт

Опыт административной работы в офисной среде (E, A, I).

Опыт работы с клиентами (лично, по электронной почте и телефону) (E, A, I).

Опыт работы на аналогичной должности (D, A).

Опыт работы в той же или схожей сфере (высшее образование, некоммерческий сектор) (D, A).

Поведение и отношение

Соответствие основным ценностям университета и подходу с установкой на рост, отражающим нашу культуру. См. конкретные поведенческие характеристики в Рамке компетенций (E, I) — кратко изложены на сайте карьеры.

Навыки, знания и другие требования

Навыки планирования и организации, способность работать быстро и точно под давлением (E, I, T).

Аналитический и методичный подход к решению проблем (E, I, T).

Проактивный и профессиональный подход с установкой «я могу» (E, I).

Умение работать в команде между отделами и строить крепкие рабочие отношения на всех уровнях; как внутри организации, так и с внешними партнерами (E, I).

Способность обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией с должной осмотрительностью; обработка данных в соответствии с законами о защите данных (E, I).

Готовность работать гибко, расставлять приоритеты в соответствии с важностью и срочностью задач и переключаться между задачами в короткие сроки (E, I, T).

Желание учиться и вносить вклад в любую деятельность, которая помогает университету достигать своих общих целей (E, A, I).

Способность быстро и легко осваивать новые программные продукты (D, I).

Навыки устного и письменного общения (E, A, I, T).

Знание программ ученичества, их финансирования и требований/организации администрирования (D, A, I).

Знание и использование CRM-баз данных (D, A, I).

Готовность работать сверхурочно при необходимости — предварительное уведомление будет предоставлено; это может быть связано с пиковыми нагрузками или заменой во время отпусков (E, A, I).

Уверенное владение цифровыми навыками: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).

Приверженность достижению положительных результатов для наших студентов независимо от вашей области работы в университете; мы хотим, чтобы наши студенты были успешными (E, I).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также борьбы с домогательствами и травлей. Всё это часть требований нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £26,000 до £27,644 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё за отпускной год в эквиваленте полной занятости. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университет не закрывается на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) можно использовать как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о своем физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью выйти из нее. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Политика, ориентированная на семью: Действуют политики для всех видов семейных отпусков с повышенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к Программе поддержки сотрудников, а также к приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первичные помощники по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и вычета из зарплаты на электромобили.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете записаться в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: План медицинской помощи, финансируемый работодателем (Simplyhealth), и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Еленой Бест-Шоу по телефону 01184672383 или по электронной почте e.best-shaw@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаете заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в вашем заявлении.

Мы увлечены устойчивым развитием и у нас есть пятилетний стратегический план: Мы ожидаем, что соискатели проявят интерес к тому, кто мы и чем занимаемся. Мы рекомендуем ознакомиться с несколькими ресурсами о кто мы и устойчивом развитии.

Крайний срок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 16 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на интервью до окончания срока подачи заявок.

Детали интервью

Даты интервью будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель после даты закрытия; это поможет нам планировать интервью в случае вашего прохождения в следующий этап, прежде чем связаться с вами.

Интервью обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, интервью может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу интервью, проводимому в разные даты. В рамках интервью вы, вероятно, встретитесь с членом высшего руководства.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в университете, просим вас уведомить вашего текущего руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

91:T7171,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Полный рабочий день в Университете составляет 35 часов в неделю с обычным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью в начале и окончании рабочего дня.

Структура организации

Образование и студенты, Студенческая консультация.

Ваш непосредственный руководитель — Элла Уилер, руководитель службы поддержки студентов.

Гибкость места работы

Большая часть вашей рабочей недели будет проходить в нашем офисе в Реддинге, а остальное — дома*. Точное распределение дней/часов обсуждаемо, но должно включать минимум три рабочих дня в неделю в Horizons (вторник, среда, четверг). Офис закрыт по пятницам. *Работа из дома возможна только при условии, что ваше рабочее место соответствует требованиям — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание должности

В должности менеджера по информации и консультациям для студентов вы будете контролировать оперативное предоставление высококачественной информации, консультаций и руководства разнообразной группе студентов, включая бакалавров, аспирантов и учеников по программам дуального образования.

Вы будете совмещать повседневное руководство командой, активное управление эффективностью, значимое взаимодействие и решение проблем с коллегами по всей организации, а также работу по повышению качества.

Тесно сотрудничая с руководителем службы поддержки студентов, вы будете использовать подход, основанный на данных, чтобы возглавить команду студенческой консультации и постоянно развивать их сервис, включая подготовку и поддержку новых методов работы по мере изменений и роста нашей организации. Вы обеспечите, чтобы команда продолжала работать в соответствии со стандартом Matrix Standard для информации, консультаций и руководства.

Вы будете замещать руководителя службы поддержки студентов при необходимости и выступать в качестве прочной связи между командами студенческой консультации и студенческого сообщества, обеспечивая, чтобы ваша служба учитывала мнение студентов и предоставляла отличный опыт для студентов.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Руководство командой и оперативное управление

Руководить, мотивировать и осуществлять линейное управление командой из семи сотрудников студенческой консультации в их работе по поддержке студентов через телефон, электронную почту и онлайн-платформы.
Управлять повседневными операционными вопросами, распределением рабочего потока, графиками работы, расписаниями и обработкой эскалаций для обеспечения последовательной и своевременной поддержки студентов и учеников.
Содействовать формированию открытой, совместной и ответственной культуры в команде, поощрять профессиональное развитие и поддержание/создание позитивных межорганизационных рабочих практик.

Управление эффективностью и поддержка изменений

Устанавливать и пересматривать четкие цели по эффективности и соглашения об уровне обслуживания (SLA) для отдельных членов команды и команды в целом.
Управлять SLA по студенческим запросам по всей организации, поддерживая другие команды при необходимости для обеспечения отличного обслуживания клиентов.
Проводить регулярные индивидуальные встречи и командные собрания, проверки качества предоставляемых консультаций и конструктивные обзоры эффективности, проактивно управляя недостаточной эффективностью и обеспечивая поддержание позитивного поведения на рабочем месте.
Выступать в роли агента изменений, поддерживая сотрудников в процессе организационных изменений, особенно в области систем обработки запросов и лучших практик цифровой поддержки.
Поддерживать членов команды в разработке и реализации собственных специализированных областей знаний/проектов для улучшения сервиса.

Улучшение процессов и взаимодействие с заинтересованными сторонами

Выявлять проблемные места в процедурах и процессах, особенно там, где они влияют на студентов, работая межфункционально по всему Университету для решения проблем у их источника.
Устанавливать прочные рабочие отношения между отделами, чтобы команда студенческой консультации получала точную, актуальную информацию о политике, нормативных актах и процедурах.
Регулярно пересматривать операционные рабочие процессы для улучшения качества консультаций, времени отклика и общего удовлетворения студентов.

Развитие сервиса и управление знаниями

Работать с руководителем службы поддержки студентов над реализацией видения консультационного сервиса, соответствующего стратегии организации, вносить вклад в постоянную оценку и при необходимости переработку сервиса.
Поддерживать переход к проактивному управлению знаниями, помогая в создании и поддержании надежной базы знаний для студентов, позволяющей им самостоятельно получать информацию.
Анализировать данные взаимодействия с сервисом и отзывы студентов для выявления общих тенденций запросов и использовать результаты для улучшения сервиса.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство: Да, количество подчинённых — семь человек.

Ответственность за бюджет: Отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать с: студентами и учениками, академическими командами, академическим регистратором, командами студенческих служб и большинством команд поддержки/профессиональных служб университета. Иногда потребуется контакт с работодателями, регуляторами и аккредитационными органами.

Требования к кандидату

E = Обязательное требование; D = Желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = Заявление; I = Собеседование; T = Тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приёме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и трёхлетней истории занятости. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — ответственность каждого в Университете.

Квалификации и обучение

GCSE по математике и английскому языку с оценкой C или 4 и выше (E, A).

Квалификация по руководству или управлению командой уровня 3 или выше (D, A).

Квалификация в области информации, консультаций и руководства (IAG), коучинга, консультирования или другой дисциплины поддержки клиентов уровня 2 или выше (D, A).

Предыдущий опыт

Подтверждённый опыт управления большой, загруженной командой, работающей с клиентами (E, A, I).

Успешный опыт управления эффективностью (E, A, I).

Опыт работы с разработчиками или техническими командами (в роли нетехнического партнёра) для улучшения онлайн-опыта клиентов (E, A, I).

Успешное управление или разрешение сложных случаев, связанных с сотрудниками, заинтересованными сторонами или клиентами (E, A, I).

Опыт работы с клиентами и коллегами из разных культур, с разным жизненным опытом, с чуткостью и эффективностью (E, A, I).

Успешное использование данных для улучшения процессов и сервисов (E, A, I).

Опыт разработки и работы с представителями клиентов/студентов, проведения обратной связи и работы с жалобами (D, A, I).

Опыт работы на руководящей должности в образовательном секторе (D, A, I).

Опыт руководства сотрудниками, работающими удалённо (D, A, I).

Поведение и установки

Соответствие основным ценностям Университета и подходу с установкой на рост, отражающим нашу культуру. См. конкретные поведенческие характеристики в Компетентностной рамке (E, I) — кратко изложены на сайте карьеры.

Навыки, знания и другие требования

Навыки решения проблем, дипломатии и управления конфликтами (E, I, A).

Способность выявлять неэффективные/слабо работающие процессы и разрабатывать ориентированные на клиента, эффективные альтернативы (E, I, A).

Умение работать с системами управления онлайн-запросами или CRM (E, I, A).

Навыки управления эффективностью с умением ставить чёткие цели и границы (E, I, A).

Внимание к деталям и способность воспринимать и распространять сложную информацию (E, I, A).

Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочное видение операционного улучшения (E, I, T).

Умение сохранять спокойствие и ориентироваться на клиента в загруженной среде с множеством рабочих потоков и конфликтующими приоритетами (E, I, A).

Отличные коммуникативные навыки в цифровых каналах, по телефону и лично, с умением адаптироваться к разным аудиториям и ситуациям (E, I, A, T).

Понимание стандартов информации, консультаций и руководства в образовательном секторе (D, I, A).

Понимание политики, стандартов дуального образования, структуры курсов и управления в высшем образовании, ориентированное на студентов (D, I, A).

Коллаборативный подход с уверенностью влиять на внутренних заинтересованных лиц Университета (E, I, T).

Гибкость и комфорт при работе в развивающейся модели удалённого обслуживания (E, I, T).

Чёткое знание и понимание концепций студенческого опыта, студенческого сообщества и чувства принадлежности студентов (D, A).

Приверженность достижению положительных результатов для наших студентов независимо от вашей области работы в Университете; мы хотим, чтобы наши студенты были успешными (E, I).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в области защиты, программы Prevent, а также противодействия домогательствам и буллингу. Всё это входит в требования нашей Компетентностной рамки (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: 35 000 фунтов стерлингов в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с учётом стажа) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё за отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда Университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) можно использовать как оплачиваемый день благополучия для заботы о своём физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с удержанием из зарплаты. Вы можете отказаться от удержания из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Политика, ориентированная на семью: Действуют политики для всех видов семейных отпусков с улучшенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников, а также к приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены оказывать первую помощь при психических расстройствах и могут поддерживать коллег. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и удержания из зарплаты на электромобили.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Время от времени может освободиться парковочное место, и вы сможете записаться в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: Финансируемый работодателем план медицинских выплат (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным покупкам.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Эллой Уилер по телефону 0118 467 2030 или по электронной почте e.wheeler@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаёте заявку по рекомендации действующего сотрудника, обязательно укажите его имя в заявлении.

Срок подачи заявок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в четверг, 12 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на собеседование до окончания срока подачи заявок.

Детали собеседования

Даты собеседований будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель с даты закрытия; это поможет нам планировать собеседования в случае вашего прохождения в следующий этап, прежде чем связаться с вами.

Собеседования обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, ваше собеседование может пройти в наших офисах в Реддинге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу собеседования, который проводится в разные даты. В рамках собеседования вы, вероятно, встретитесь с членом высшего руководства.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в Университете, мы просим вас уведомить вашего текущего руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

92:T59b7,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

В качестве ассоциированного преподавателя, работа, которую вы решите принять, будет отражать часы вашей работы, и это будет сообщено вам в момент предложения.

Роли по оценке работ имеют статус временного работника, при этом наши часы варьируются в зависимости от сроков сдачи.

Другие роли ассоциированного преподавателя могут быть временными или с фиксированным сроком, в зависимости от предложенной и принятой роли. Часы также варьируются в зависимости от роли.

Структура организации

Образование и студенты, Школа строительной среды.

Место работы

Вы будете проводить всё ваше рабочее время дома*, который должен находиться в Великобритании. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша среда подходит — пожалуйста, смотрите раздел «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для дополнительной информации.

Краткое описание работы

Хотя это объявление специально ориентировано на оценщиков, успешные кандидаты автоматически войдут в пул ассоциированных преподавателей. Вся работа ассоциированного преподавателя не гарантируется после вашего включения в пул и будет предлагаться вам по мере её появления. Вы не обязаны принимать предложенную работу, если не хотите. Если мы предложим вам работу и вы решите принять, вы должны лично оформить трудовой договор. Вся работа ассоциированного преподавателя оплачивается через систему заработной платы.

Роль оценщика оформляется на условиях временного работника. В качестве оценщика ваша задача — работать в составе команды модуля и под руководством руководителя модуля предоставлять своевременную, эффективную и полезную обратную связь по оценкам студентов, используя предоставленный шаблон обратной связи по оценке. Все оценки выставляются онлайн.

В настоящее время мы ищем оценщиков по следующим предметным областям:

Модули по количественному учету в осеннем семестре

Администрирование и практика строительных контрактов (бакалавриат)
Сметное дело и тендеры (бакалавриат)
Измерение и количественная оценка строительных работ (бакалавриат)
Измерение и калькуляция (бакалавриат)
Контроль затрат после заключения контракта (PQS) (бакалавриат)
Администрирование и практика контрактов (магистратура)
Количественная оценка и калькуляция строительных работ (магистратура)
Экономика строительства (магистратура)
Экономика проектирования и планирование затрат (бакалавриат)
Профессиональная практика количественного учёта (бакалавриат)

Модули по оценке и инвестициям в осеннем семестре

Введение в оценку (бакалавриат)
Оценка на практике (бакалавриат)
Оценка инвестиций и управление портфелем (бакалавриат и магистратура)

Модули по оценке в весеннем семестре

Оценка: пять методов (бакалавриат)
Статутарная оценка (бакалавриат)
Оценка и этика (магистратура)

Модули по оценке в обоих семестрах

Прикладная оценка (бакалавриат и магистратура)

Модули по управлению строительством в обоих семестрах

Технология строительства (бакалавриат и магистратура)
Управление проектами в строительной среде (магистратура)
Управление строительными проектами (бакалавриат)
Коммерческое управление в строительстве (бакалавриат)

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Пройти сертификационное обучение по оценке модулей на платформе VLE и успешно сдать тест до начала действия вашего контракта.
Пройти любое соответствующее обучение по платформе оценки — либо на VLE, либо через вебинар / запись вебинара.
Предоставлять обратную связь по пройденному обучению по запросу.
Работать в составе команды модуля под руководством руководителя модуля, предоставляя своевременную, эффективную и поддерживающую обратную связь по оценкам студентов с использованием утверждённого шаблона обратной связи по оценке.
Оценивать все назначенные работы онлайн с использованием указанного программного обеспечения в соответствии с критериями оценки, руководством и стандартами, предоставленными руководителем модуля.
Завершить оценку как минимум 3-5 работ в течение первых 2-3 дней после назначения и уведомить руководителя модуля после выполнения. Это позволяет руководителю модуля проверить оценки и предоставить обратную связь, которую следует учитывать и применять при оценке оставшихся работ.
Использовать предоставленный адрес электронной почты Университета строительной среды для всех электронных коммуникаций с руководителем модуля и другими командами университета, а также информировать все заинтересованные стороны о ходе вашей оценки.
Посещать до двух вебинаров по брифингу оценок (по одному на каждую оценку), организованных руководителем модуля. Даты и время вебинаров будут сообщены вам руководителем модуля. Если вы не можете присутствовать, вы должны прослушать записи до начала оценки.
Изучить руководства по оценке перед периодами оценки и ознакомиться с критериями оценки.
Ознакомиться с содержанием модуля на платформе VLE, особенно с теми разделами, которые относятся к оценке (в качестве оценщика модуля вам предоставлен доступ только для чтения к модулю, который вы оцениваете), и как можно скорее сообщить в команду основных сервисов, если у вас нет доступа к модулю.
Отслеживать и при необходимости участвовать в форуме преподавателей по вопросам оценки.
Получить понимание процессов (через сертификационное обучение по оценке модулей / вебинары по оценке), необходимых для сообщения о подозрениях на академическое мошенничество и соответствующих действий.
Запланировать даты оценки в вашем календаре и установить напоминания, где возможно, чтобы быть доступным и готовым начать оценку с дат сдачи работ.
Быть доступным для коллег из Университета строительной среды — как оценщик модуля вы должны использовать ваш университетский адрес электронной почты и быть доступным по предоставленным телефонным номерам в обычные рабочие часы.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать с: руководителем модуля, командой академических операций, командой оценки, командой основных сервисов, другими командами университета.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приёме на работу, который также включает проверку вашей личности и права на работу. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

Степень бакалавра и/или магистра в соответствующей области (E, A).

Полное членство и признание профессиональной практики в соответствующем профессиональном органе (CABE, CIOB, RICS, RTPI и др.) (E, A).

Предыдущий опыт

Соответствующий опыт работы в отрасли в роли специалиста строительной среды или установленный опыт исследований/непрерывного профессионального развития или преподавания для эффективного обучения в контексте современных и развивающихся цифровых и информационных сред (E, A).

Опыт преподавания и/или способность эффективно общаться и проводить обучение группам студентов и индивидуально (D, A).

Поведение и отношение

Навыки, знания и другие требования

Понимание текущих тенденций в вашей специализированной области и практике строительной среды (E, A).

Знание требований профессиональных органов и профессиональной практики (E, A).

Глубокие знания предмета в вашей специализированной области (E, A).

Эффективные навыки управления временем с возможностью соблюдать установленные сроки и при необходимости менять приоритеты (E).

Способность эффективно работать в команде, обладая сильными коммуникативными, презентационными и цифровыми навыками, используя их на благо студентов и коллег университета (E, A).

Сильная приверженность успеху студентов, равенству, разнообразию, инклюзии и расширению участия, создание поддерживающей и инклюзивной учебной среды для всех учащихся (E, A).

Уверенные цифровые навыки: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E).

Приверженность достижению положительных результатов для наших студентов независимо от вашей области работы в университете; мы хотим, чтобы наши студенты были успешными (E).

Вы должны быть готовы пройти соответствующее обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении обеспечения безопасности, программы Prevent, а также борьбы с домогательствами и травлей. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E).

ОПЛАТА И ОТПУСК

Оплата за задание рассчитывается по количеству слов и выплачивается через нашу систему заработной платы (мы не принимаем счета за работу):

999 слов или меньше — £12 за каждую оценённую работу

От 1 000 до 2 999 слов — £17 за каждую оценённую работу

От 3 000 до 4 999 слов — £20 за каждую оценённую работу

Более 5 000 слов — £27 за каждую оценённую работу

Оплата за прохождение обучения производится дополнительно к указанной выше оплате.

Отпуск: Университет применяет метод начисления отпускных, который гарантирует получение вами положенного отпуска. Практически это означает, что университет добавляет 12,07% к вашим заработкам за месяц или период в системе оплаты труда для учёта отпускных и выплачивает это одновременно с каждой оплатой за выполненную работу. В вашей платежной ведомости будет указана ваша заработная плата за месяц и отдельно отпускные. Обратите внимание: вы не сможете брать отпуск во время выполнения задания.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Кендрой Уэйт по электронной почте K.Waite@ube.ac.uk, которая организует контакт с соответствующим лицом для обсуждения вашего вопроса. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Дата закрытия

Это объявление останется открытым, и заявки будут рассматриваться по мере поступления.

Следующие шаги

Если ваша заявка будет выбрана для включения в пул ассоциированных преподавателей, мы свяжемся с вами напрямую, чтобы подтвердить дальнейшие шаги процесса.

93:T7c29,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Структура организации

Образование и студенты, цифровая оценка.

Вашим непосредственным руководителем будет Рут Гринди, директор по цифровому обучению и вовлечению.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два-три рабочих дня в месяц в офисе Horizons (понедельник, вторник, среда, четверг). Офис закрыт по пятницам. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание роли

В качестве руководителя цифровой оценки вы будете поддерживать стратегическое руководство цифровым кампусом, реализуя и внедряя потенциал современных платформ и инструментов оценки в нашем портфеле цифровой оценки. Вы обеспечите эффективный дизайн, проведение, улучшение и управление практиками цифровой оценки и обратной связи.

Вы будете играть важную роль связующего звена между нашими академическими специалистами и экспертами по предмету, талантливой командой дизайнеров обучения и специалистов по цифровому образованию, а также старшим руководством по вопросам студенческого опыта. Работая совместно с академическими школами, профессиональными службами и внешними партнерами, вы будете стимулировать инновации и обеспечивать постоянное улучшение практик оценки, контролируя платформы оценки, цифровые рабочие процессы, аналитику оценки и обратной связи, а также новые технологии.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Лидерство

Возглавлять разработку новых и улучшенных практик оценки, используя возможности инвестиций университета в платформы оценки, маркировки и обратной связи.
Отвечать за цифровую и онлайн-рамочную систему оценки университета и обеспечивать её соответствие академической практике и ожиданиям внешних заинтересованных сторон, регуляторов и аккредитующих органов.
Быть доверенным советником по вопросам политики цифровой оценки, стандартов, лучших практик и инноваций.
Демонстрировать совместную и основанную на участии практику как механизм повышения цифровых возможностей и навыков среди заинтересованных сторон оценки университета.

Цифровая оценка и проведение

Сотрудничать с академическими школами, профессиональными службами и командами цифрового обучения для повышения эффективности и результативности операционного управления и администрирования оценочных мероприятий университета.
Повышать надежность, масштабируемость и безопасность сервисов оценки университета.
Улучшать сквозной рабочий процесс оценки университета, уделяя особое внимание обеспечению непрерывности бизнеса, управлению рисками и планированию на случай непредвиденных обстоятельств.
Продвигать и внедрять основанный на доказательствах дизайн оценки, который максимизирует учебные результаты и вовлеченность студентов.

Студенческий опыт и доступность

Сотрудничать с представителями студентов, чтобы обеспечить формирование наших оценочных мероприятий и опыта теми, для кого они предназначены.
Согласовывать цифровые практики оценки университета с его стратегией обучения, преподавания и оценки (LTAS 2025/30) и дорожной картой рамочной программы преподавательского мастерства (TEF).
Диверсифицировать и адаптировать цифровые практики оценки университета так, чтобы они были эффективны для нашего разнообразного студенческого состава, и внедрять доступный и инклюзивный дизайн и проведение оценки как стандарт.
Повышать показатели удовлетворенности и вовлеченности в оценку через регулярный мониторинг отзывов студентов и данных об успеваемости, а также разработку и реализацию мероприятий по постоянному улучшению.

Управление и соблюдение требований

Работать с дирекцией академического качества и управления для обеспечения соблюдения институционального управления системами и процессами цифровой оценки.
Обеспечивать соблюдение соответствующего законодательства и нормативных рамок, включая:
- Условия регистрации в Office for Students (OfS)
- Законодательство о защите данных (UK GDPR)
- Ofsted
- Национальные стандарты организаций по итоговой оценке ученичества (EPAOs)
- Ожидания Агентства по обеспечению качества (QAA)
- Ожидания профессиональных, статутных и регулирующих органов (PSRB)
- Академические правила университета и связанные с ними политики

Управление персоналом

Создавать, мотивировать и управлять высокоэффективной специализированной командой цифровой и онлайн-оценки.
Формировать культуру любознательности, инноваций, сотрудничества и постоянного улучшения.
Управлять планированием рабочей силы и развитием компетенций сотрудников в команде цифровой оценки.

Оценка и отчетность

Устанавливать значимые показатели эффективности и критерии успеха для инициатив в области цифровой и онлайн-оценки.
Готовить регулярные обновления и отчеты о влиянии цифровой оценки на студенческий опыт и результаты.
Оценивать эффективность предложения университета по оценке с использованием основанных на доказательствах подходов.
Давать рекомендации по будущим инвестициям и приоритетам развития на основе возникающих потребностей и данных об эффективности.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: Да, вы будете управлять небольшой командой специалистов по цифровой оценке.

Ответственность за бюджет: Отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими подразделениями: Цифровое обучение, академическая команда, дирекция академических операций и качества и управления.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = Обязательное требование; D = Желательное требование

Как будет оцениваться требование к кандидату:

A = Заявление; I = Собеседование; T = Тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приеме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовое раскрытие, если не указано иное) и трехлетней истории занятости. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

Степень бакалавра или эквивалентная профессиональная квалификация и/или опыт (E, A).

Успешный опыт непрерывного профессионального развития, связанного с цифровым образованием, оценкой, образовательными технологиями или руководством в высшем образовании (E, A).

Соответствующая степень магистра или другая квалификация в области преподавания и обучения, цифрового образования, оценки, образовательных технологий, академического качества или смежной области (D, A).

Старший стипендиат Высшей академии образования (SFHEA) или другая соответствующая профессиональная аккредитация (например, CMALT) (D, A).

Предыдущий опыт

Руководство функциями оценки, цифрового образования, образовательных технологий, академического администрирования или смежными функциями в высшем образовании или для него (E, A, I).

Проектирование, внедрение и/или улучшение цифровых рабочих процессов, систем, процессов и сервисов оценки в масштабах организации (E, A, I).

Опыт использования разнообразных учебных платформ и технологий оценки, включая онлайн-оценку, маркировку, обратную связь и решения по академической честности, для улучшения опыта и результатов оценки (E, A, I, T).

Разработка и внедрение политик, рамок и стандартов для улучшения оценки (E, A, I).

Управление командами и развитие их цифровых компетенций (E, A).

Использование данных и аналитики для улучшения результатов оценки, вовлеченности студентов и эффективности сервиса (E, A, I).

Поддержка оценки ученичества и требований EPA (D, A).

Опыт работы с профессиональными, статутными и регулирующими органами (PSRB) (D, A).

Закупки, управление поставщиками и контроль контрактов на технологии оценки (D, A).

Поведение и отношение

Соответствие основным ценностям университета и подходу роста, отражающему нашу культуру. См. конкретные поведенческие характеристики в Рамочной компетенций (E, I) — кратко изложены на сайте карьеры.

Навыки, знания и другие требования

Способность разрабатывать, проводить и контролировать вовлекающие и эффективные оценочные мероприятия для разнообразных учащихся на разных уровнях (E, A, I, T).

Знание широко признанных педагогических моделей и практик в высшем образовании и их применение в дизайне обучения и оценки (E, I, T).

Обширные знания текущих проблем и возможных решений в области оценки и обратной связи в контексте высшего образования (E, I, T).

Способность формулировать и реализовывать институциональное видение и план цифровой оценки (E, I).

Глубокие знания нормативной и системы обеспечения качества, влияющей на высшее образование Великобритании, включая ожидания QAA, требования OfS, академическое управление и правила оценки (E, A, I).

Умение работать совместно с академическими коллегами, профессиональными службами, студентами, старшими руководителями и сторонними поставщиками (E, I).

Отличные цифровые навыки (технические, информационные и критическое мышление) и уверенность в цифровых технологиях: мы работаем в среде MS 365, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).

Знание принципов и стандартов доступности, инклюзивности и универсального дизайна и умение внедрять их в оценочные задания (E, A, I).

Отличные навыки коммуникации, управления персоналом и влияния, способность выстраивать доверие с академическими и профессиональными заинтересованными сторонами на всех уровнях (E, A, I, T).

Умение писать документы и отчеты для старших руководителей и органов управления в сжатые сроки (E, I).

Способность анализировать и интерпретировать данные и доказательства для принятия решений и формулирования мероприятий по постоянному улучшению (E, A, I).

Умение балансировать инновации с требованиями управления, обеспечения качества и управления рисками (E, I).

Отличные организационные навыки с умением управлять несколькими приоритетами в сложной среде (E, A, I).

Сильные навыки планирования и управления сервисом, включая мониторинг и оценку эффективности (E, I, T).

Способность применять новые технологии и тенденции в цифровой оценке, включая оценку и обратную связь с использованием ИИ (D, A, I).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent и борьбы с домогательствами и травлей. Всё это входит в требования нашей Рамочной компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: до £50,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё за отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) можно использовать как оплачиваемый день благополучия для отдыха ради вашего физического или психического здоровья.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с отчислением из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от отчислений из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью выйти из неё. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Политики, ориентированные на семью: Политики для всех видов семейных отпусков с повышенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников, а также приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первичные помощники по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы «Велосипед на работу» и «Электромобиль» с отчислениями из зарплаты.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания на работу.

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в год.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Рут Гринди по телефону 0118 467 2203 или по электронной почте r.grindey@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаете заявку по рекомендации действующего сотрудника, обязательно укажите его имя в заявлении.

Крайний срок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 2 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует их, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на собеседование до окончания срока подачи заявок.

Детали собеседования

Даты собеседований будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель после даты закрытия; это поможет нам планировать собеседования, если вы будете отобраны, до того, как мы свяжемся с вами.

Собеседования обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от роли и места работы, ваше собеседование может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу собеседования, который проводится в разные даты. В рамках собеседования вы, вероятно, встретитесь с членом старшей руководящей команды.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в университете, мы просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

94:T6948,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Структура организации

Главный операционный директор, Технологии.

Ваш непосредственный руководитель — Тони Филлипс, менеджер по архитектуре решений и разработке.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два рабочих дня каждую неделю в Horizons. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша рабочая среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание должности

В качестве инженера-программиста вы будете проектировать, разрабатывать, тестировать и поддерживать программные приложения и сервисы, которые поддерживают организационные цели. Вы сосредоточитесь на использовании современных практик разработки на Python и технологий искусственного интеллекта, включая Microsoft Copilot и инструменты генеративного ИИ, для улучшения бизнес-процессов, повышения удобства пользователей и ускорения поставки программного обеспечения.

Вы будете работать в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами, техническими командами и бизнес-пользователями для выявления возможностей автоматизации, интеллектуальных решений и инициатив цифровой трансформации.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Разработка программного обеспечения

Проектировать, разрабатывать, тестировать, внедрять и поддерживать надежные программные приложения с использованием Python и связанных технологий.
Создавать высококачественный, безопасный и поддерживаемый код в соответствии с согласованными стандартами разработки.
Участвовать во всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая сбор требований, проектирование, реализацию, тестирование и поддержку.
Разрабатывать API, интеграции и серверные сервисы для поддержки бизнес-приложений.

ИИ и автоматизация

Проектировать и внедрять решения с использованием искусственного интеллекта, которые приносят измеримую бизнес-ценность.
Оценивать и интегрировать технологии генеративного ИИ, включая Microsoft Copilot и инструменты разработки с поддержкой ИИ.
Разрабатывать и поддерживать рабочие процессы на базе ИИ, решения для автоматизации и интеллектуальные приложения.
Обеспечивать соответствие внедрений ИИ требованиям управления, безопасности, конфиденциальности и этическим стандартам.

Сотрудничество и взаимодействие с заинтересованными сторонами

Тесно сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами для понимания требований и их преобразования в технические решения.
Участвовать в обсуждениях технического дизайна и архитектурных решений.
Предоставлять технические советы и рекомендации по вопросам инженерии программного обеспечения и внедрения ИИ.

Качество и непрерывное улучшение

Проводить обзоры кода и способствовать лучшим практикам разработки.
Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами в процессе функционального и пользовательского приёмочного тестирования (UAT) для проверки требований и обеспечения высокого качества релизов.
Создавать и поддерживать техническую документацию.
Проектировать и выполнять автоматизированные тестовые наборы в рамках надежных CI/CD конвейеров для обеспечения быстрой и надежной поставки программного обеспечения.
Мониторить производительность приложений и своевременно устранять проблемы.
Постоянно оценивать новые технологии и рекомендовать улучшения.

Безопасность и соответствие требованиям

Обеспечивать соответствие решений политикам безопасности организации и требованиям защиты данных.
Внедрять практики безопасного кодирования и поддерживать мероприятия по устранению уязвимостей.
Участвовать в процессах управления, связанных с использованием ИИ и разработкой программного обеспечения.

Прочие обязанности

Выполнять любые другие связанные обязанности, соответствующие объему и уровню роли.
Иногда может потребоваться работа вне обычных часов для поддержки обновлений/изменений.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: Все группы сотрудников, включая штатных сотрудников и внештатных преподавателей, студентов, сторонних поставщиков и подрядчиков.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = Обязательное требование; D = Желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = Заявление; I = Собеседование; T = Тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении на работу. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приеме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и истории занятости за последние три года. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.

Образование и обучение

Степень в области информатики, информационных систем или смежной дисциплины, либо эквивалентный опыт (E, A).

Подтверждение непрерывного профессионального развития в области инженерии программного обеспечения, разработки на Python и/или ИИ/МО (E, A, I).

Предыдущий опыт

Проектирование, разработка и поддержка корпоративных программных приложений и сервисов (E, A, I).

Разработка, интеграция и поддержка решений с использованием ИИ, включая генеративный ИИ, машинное обучение или сервисы на базе больших языковых моделей (E, A, I).

Разработка решений с использованием Python и других соответствующих языков программирования, фреймворков и инструментов разработки (E, A, I).

Разработка и использование API, интеграций и сервисов данных (E, A, I).

Работа с облачными платформами (предпочтительно Azure) и облачными архитектурами приложений (E, A, I).

Применение современных практик инженерии программного обеспечения, включая контроль версий, автоматизированное тестирование и CI/CD (E, A, I).

Преобразование пользовательских, бизнес- или операционных требований в технические решения (E, A, I).

Поиск и устранение неисправностей, оптимизация и поддержка сложных программных систем в производственной среде (D, A, I).

Поведение и отношение

Навыки, знания и другие требования

Сильные навыки инженерии программного обеспечения с умением создавать безопасный, поддерживаемый и масштабируемый код (E, A, I).

Глубокие знания Python и современных фреймворков и инструментов разработки программного обеспечения (E, A, I).

Хорошее понимание архитектуры приложений, шаблонов проектирования и лучших практик инженерии программного обеспечения (D, A, I).

Знания облачных технологий, проектирования API, паттернов интеграции и распределённых систем (D, A, I).

Знания концепций ИИ, машинного обучения и генеративного ИИ, включая практическое применение технологий больших языковых моделей (E, A, I).

Понимание требований к безопасности программного обеспечения, защите данных и доступности, относящихся к разработке приложений (E, A, I).

Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением оценивать технические варианты и рекомендовать подходящие решения (D, A, I).

Эффективные навыки коммуникации и совместной работы, способность объяснять технические концепции технической и нетехнической аудитории (D, A, I).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также борьбы с домогательствами и травлей. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА ТРУДА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £40,000 до £45,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё это за отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) может быть использован как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионный план People’s Pension, который является схемой с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти при исполнении обязанностей) всем сотрудникам по умолчанию.

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme), а также к приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первоотвечающие по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и вычета из зарплаты на электромобили.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей в Horizons, возможно в будущем мы сможем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: Финансируемый работодателем план медицинских расходов (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Эммой Стоун по телефону 0118 921 4600 или по электронной почте e.stone@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаете заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в заявлении.

Срок подачи заявок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 26 октября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует их, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на собеседование до окончания срока подачи заявок.

Детали собеседования

Даты собеседований будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о любых датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель после даты закрытия; это поможет нам планировать собеседования в случае вашего прохождения предварительного отбора, прежде чем связаться с вами.

Собеседования обычно проводятся через Microsoft Teams или Zoom. В зависимости от должности и места работы, ваше собеседование может пройти в наших офисах в Рединге или Лондоне. Пожалуйста, будьте готовы к двухэтапному процессу собеседования, который проводится в разные даты. В рамках собеседования вы, вероятно, встретитесь с членом высшего руководства.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы являетесь действующим сотрудником, мы просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

95:T6c6c,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Полный рабочий день в университете составляет 35 часов в неделю со стандартным графиком работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00, с некоторой гибкостью во времени начала и окончания работы.

Структура организации

Коммерческий отдел - маркетинг, коммуникации и бренд.

Ваш непосредственный руководитель — Лиза Марчэм, старший менеджер по маркетингу.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но должен включать минимум два рабочих дня каждую неделю в офисе Horizons, включая вторник и либо понедельник, среду или четверг. *Работа из дома возможна только при условии, что ваша рабочая среда подходит — пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для дополнительной информации.

Краткое описание должности

Видео — один из самых эффективных способов вовлечения нашей аудитории и демонстрации нашего влияния в области образования и построенной среды. В роли специалиста по маркетингу — производству мультимедийного контента вы будете создавать увлекательные видео, анимацию и аудиоконтент для привлечения студентов и укрепления репутации университета.

Работая в тесном сотрудничестве со специалистом по цифровому маркетингу и менеджером по контенту и PR, вы будете создавать мультимедийные материалы, поддерживающие маркетинговые кампании, контент для сайта, лидерство в мнениях, рассказывание историй и внешние коммуникации. Вы будете распространять контент через социальные сети, веб-сайты, цифровую рекламу, подкасты и другие каналы, демонстрируя экспертность университета, опыт студентов и реальное влияние, увеличивая вовлеченность и поддерживая конверсию через цифровые каналы.

Обеспечивая специализированную поддержку по производству мультимедийного контента для основной команды маркетинга, коммуникаций и бренда университета, вы будете гарантировать постоянный поток высококачественного контента, создавая устойчивую и повторно используемую библиотеку цифровых материалов. Кроме того, вы будете участвовать в реализации приоритетных проектов по производству контента для Лондонской школы архитектуры (LSA) и нашего офиса в Гонконге (HK).

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Производство мультимедийного контента

Создавать высококачественный видео-, анимационный и аудиоконтент в соответствии с заданиями от специалиста по цифровому маркетингу, менеджера по контенту и PR и широкой команды маркетинга, коммуникаций и бренда.
Снимать, монтировать и предоставлять контент для социальных сетей, веб-сайтов, цифровой рекламы, кампаний, мероприятий и внешних коммуникаций.
Создавать контент в различных форматах, включая короткие видео для социальных сетей, промо-фильмы, отзывы студентов и выпускников, интервью, подкасты, моушн-графику и анимированные объяснители.
Поддерживать запись и монтаж подкастов и аудиоконтента.
Создавать промо-видео и аудиоматериалы на основе подкастов, включая короткие клипы, аудиограммы, трейлеры и креативы для платной рекламы.
Адаптировать контент для различных каналов и аудиторий, обеспечивая оптимизацию материалов под требования платформ и цели кампаний.

Поддержка кампаний и контента

Работать со специалистом по цифровому маркетингу для разработки креативных материалов для платных кампаний в социальных сетях и мероприятий по генерации лидов.
Сотрудничать с менеджером по контенту и PR для создания видео- и аудиоконтента, дополняющего статьи, новости, кейс-стади, подкасты, исследования, академическую экспертизу и медийную активность.
Поддерживать более широкие маркетинговые кампании и инициативы по привлечению студентов контентом для сайта и внешних промо-платформ.
Посещать мероприятия, возможности для съемок и ключевые университетские активности для создания контента, поддерживающего приоритеты маркетинга, коммуникаций и набора студентов.
Обеспечивать своевременную доставку контента в соответствии с согласованными сроками и графиками кампаний.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Обеспечивать специализированную мультимедийную поддержку для маркетинговых заинтересованных сторон университета, включая ключевые материалы для LSA и HK.
Управлять множественными запросами на контент и приоритетами, обеспечивая эффективное планирование и управление рабочим процессом.
Строить крепкие отношения с коллегами, студентами, академиками, выпускниками и внешними партнерами для выявления и создания увлекательных историй.

Управление брендом и активами

Обеспечивать, чтобы весь мультимедийный контент соответствовал фирменному стилю университета, визуальным стандартам и тону общения.
Поддерживать центральную библиотеку видео-, аудио- и мультимедийных материалов, которые могут повторно использоваться в кампаниях и на каналах.
Выявлять возможности для повторного использования контента с целью максимизации ценности и охвата.
Следить за новыми тенденциями в контенте, методах производства и требованиях платформ.

Разработка и оптимизация контента

Работать со специалистом по цифровому маркетингу и ключевыми заинтересованными сторонами для анализа эффективности контента и выявления возможностей для улучшения.
Использовать данные о аудитории и показатели эффективности для оптимизации будущих материалов.
Рекомендовать новые форматы контента, подходы и технологии, повышающие вовлеченность и эффективность.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать с: коллегами по маркетингу в Великобритании и Гонконге, командой цифрового обучения и медиа, а также с выпускниками, студентами и академиками.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться требование:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Квалификации и обучение

Квалификации уровня среднего профессионального образования (E, A).

Обучение видеопроизводству, созданию мультимедийного контента или цифровым медиа (E, A).

Степень в области медиа-производства, кино, цифровых медиа, мультимедийного дизайна, маркетинга, коммуникаций или смежной дисциплины (D, A).

Сертификаты Adobe Certified Professional (D, A, I).

Предыдущий опыт

Создание видео-контента для маркетинга, коммуникаций, цифровых медиа или вовлечения аудитории (E, A, I).

Создание и монтаж контента для нескольких цифровых каналов, включая веб-сайты, социальные сети и платные кампании (E, A, I).

Управление несколькими проектами и своевременная доставка контента (E, A, I).

Работа с различными заинтересованными сторонами для разработки контента от задания до финальной реализации (E, A, I).

Производство подкастов или аудиоконтента (D, A, I).

Создание моушн-графики и анимированного контента (D, A, I).

Опыт работы в образовательном секторе / сфере построенной среды / высшем образовании (D, A, I).

Поведение и отношение

Навыки, знания и другие требования

Технические навыки и владение программами:
- Adobe Premiere Pro (E, A, I)
- Canva Pro (E, A, I)
- Adobe After Effects (E, A, I)
- Adobe Animate / ToonBoom Harmony (2D-анимация) (D, A, I)
- Blender (3D-анимация) (D, A, I)
- Adobe Audition или Audacity (D, A, I)
- Alitu (D, A, I)
- Canva Pro (D, A, I).

Способность продемонстрировать творческие навыки в видео и мультимедиа через портфолио работ (E, I).

Умение использовать мобильные устройства и соответствующее программное обеспечение для съемки, производства и монтажа контента для различных каналов (E, I).

Понимание управления брендом и руководств по визуальной идентичности (E, I).

Эффективные навыки командной работы, способность строить позитивные рабочие отношения с коллегами и заинтересованными сторонами (E, I).

Понимание вовлечения аудитории через цифровые каналы (E, I).

Уверенные операционные цифровые навыки: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I, T).

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также противодействия домогательствам и травле. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £30,000 до £33,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с выслугой) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё за календарный отпускной год, эквивалент полного рабочего времени. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университет не закрывается на пять дней в году, и оставшиеся дни (например, один день) можно использовать как оплачиваемый день благополучия для отдыха и заботы о физическом или психическом здоровье.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в пенсионную схему People’s Pension, которая является схемой с отчислением из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от отчислений из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью выйти из неё. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Благополучие: Полный доступ к Программе поддержки сотрудников, а также приложению Thrive для психического здоровья. Несколько сотрудников обучены как первичные помощники по психическому здоровью и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы фокусируемся на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы Cycle to Work и зарплатные отчисления на электромобили.

Парковка: У нас есть закрытые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Иногда появляется свободное парковочное место, и вы можете записаться в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие ценные льготы:

Возможности для благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНОЕ К УЧЕТУ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, напишите Ким Дэвис k.davies@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефону 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Дата закрытия и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в среду, 04 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система ATS не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до даты закрытия, и иногда вас могут пригласить на интервью до окончания срока подачи заявок.

Детали интервью

Даты интервью будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель с даты закрытия; это помогает нам планировать интервью в случае вашего прохождения в следующий этап, до того как мы свяжемся с вами.

Примечание для внутренних кандидатов

Если вы уже работаете в университете, просим вас уведомить вашего текущего непосредственного руководителя о намерении подать заявку на эту должность.

96:T74ca,

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Статус занятости и рабочее время

Постоянная, полная занятость.

Структура организации

Отдел образования и студентов, команда управления бизнесом по обучению по программе ученичества.

Вашим непосредственным руководителем будет Рената Дзвонковска, менеджер по финансированию и соблюдению требований в области ученичества.

Гибкость места работы

Ваше время будет распределено между офисом Horizons в Рединге и вашим домом*. Точный график дней/часов обсуждается, но будет включать до 30 дней в году, проведённых в Horizons. *Работа из дома возможна только при условии, что ваше рабочее место соответствует требованиям – пожалуйста, ознакомьтесь с разделом «Работа из дома» на нашем сайте карьеры для получения дополнительной информации.

Краткое описание должности

Команда управления бизнесом по ученичеству (ABM) — это специализированная команда, ответственная за защиту финансирования ученичества, обеспечение соблюдения нормативных требований, поддержку готовности к аудитам и защиту Университета строительной среды от финансовых, операционных и репутационных рисков.

В роли специалиста по финансированию и соблюдению требований вы будете поддерживать выполнение мероприятий по соблюдению требований финансирования, аудиту и обеспечению качества на протяжении всего жизненного цикла ученичества. Работая в тесном сотрудничестве с менеджером по финансированию и соблюдению требований и коллегами из команды ученичества, вы будете помогать обеспечивать соответствие записей обучающихся, доказательств финансирования и процессов соблюдения нормативных требований.

Должность включает проведение аудитов и проверок соблюдения требований, поддержку мероприятий по контролю качества данных, помощь в подготовке к аудитам, выявление областей для улучшения и предоставление рекомендаций коллегам по вопросам, связанным с финансированием. Вы будете способствовать поддержанию высоких стандартов соблюдения требований, одновременно поддерживая учеников, работодателей и внутренние команды для достижения положительных результатов.

Конкретные обязанности и ответственность по должности

Соблюдение требований финансирования

Поддерживать актуальные знания правил финансирования ученичества и сопутствующих руководств.
Поддерживать соблюдение правил финансирования ученичества и внутренних политик через структурированные мероприятия по обеспечению и аудиту.
Помогать выявлять проблемы с соблюдением требований финансирования и поддерживать внедрение корректирующих действий.
Предоставлять советы и рекомендации коллегам, а при необходимости работодателям и ученикам, по вопросам финансирования ученичества и требований соблюдения.
Поддерживать обзор и обновление политик, процедур и руководств, связанных с финансированием.
Поддерживать проверки соблюдения требований, связанные с изменениями обстоятельств обучающихся, включая перерывы в обучении, смену работодателя, отказы и изменения в программе.
Выдавать, отслеживать и архивировать исправленные документы, если это необходимо.

Аудит и обеспечение качества

Проводить аудиты соблюдения требований на различных этапах пути ученика, включая зачисление, соответствие обучающегося требованиям, записи обучающихся, финансирование поддержки обучающихся, обучение вне рабочего времени, подготовку к этапу Gateway, завершение и отказы.
Анализировать результаты аудитов и участвовать в разработке рекомендаций и планов действий.
Контролировать выполнение согласованных действий и поддерживать команды в решении выявленных проблем.
Помогать в подготовке к внутренним и внешним аудитам, включая сбор доказательств и документации.
Поддерживать выполнение незавершённых проверок соблюдения и мероприятий по обеспечению качества по мере необходимости.

Данные финансирования и соответствие ILR

Поддерживать ежемесячную проверку данных ILR и мероприятия по обеспечению качества.
Анализировать отчёты о нарушениях правил и помогать в решении проблем с качеством данных и несоответствий в Службе ученичества.
Способствовать поддержанию точных записей обучающихся и данных финансирования.
Поддерживать развитие и внедрение систем, включая тестирование и проверку, при необходимости.
Поддерживать инициативы по очистке данных и улучшению качества.

Непрерывное улучшение и проекты

Участвовать в разработке внутренних руководств для сотрудников и внешних ресурсов по соблюдению требований финансирования и соответствия.
Поддерживать внедрение изменений правил финансирования и новых процессов соблюдения.
Выявлять возможности для улучшения процессов, точности и эффективности.
Делиться лучшими практиками и способствовать культуре непрерывного улучшения в службе ученичества.
Участвовать в проверках, связанных с контролем субсидий, финансированием поддержки обучающихся и другими мероприятиями по обеспечению финансирования по мере необходимости.
Способствовать успешному внедрению и постоянному развитию систем ученичества, включая Maytas и другие бизнес-приложения.

Поддержка заинтересованных сторон

Предоставлять советы, рекомендации и поддержку по вопросам финансирования и соблюдения требований коллегам по всему университету.
Помогать в проведении обучения, семинаров и ознакомительных сессий, связанных с правилами финансирования и требованиями соблюдения.
Поддерживать отдел приёма и другие команды в вопросах соответствия требованиям финансирования и прав обучающихся.
Содействовать формированию культуры непрерывного улучшения, осведомлённости о соблюдении требований и совместной ответственности.
Обеспечивать дополнительную поддержку по финансированию и соблюдению требований в команде ученичества в периоды пиковых нагрузок, поддерживая непрерывность бизнеса и качество обслуживания.
Выполнять любые другие обязанности, разумно требуемые менеджером по финансированию и соблюдению требований или руководителем поддержки ученичества, соответствующие уровню и ответственности должности.

Другие важные особенности должности

Ответственность за руководство персоналом: отсутствует.

Ответственность за бюджет: отсутствует.

В этой роли вы будете взаимодействовать со следующими лицами: ученики, работодатели, регуляторы/внешние аудиторы, команда приёма, команда развития бизнеса.

Требования к кандидату

E = обязательное требование; D = желательное требование

Как будет оцениваться соответствие требованиям:

A = заявление; I = интервью; T = тест или другая оценка

Обратите внимание, что в рамках процедур безопасного найма и адаптации мы будем запрашивать оригиналы документов, подтверждающих соответствующие академические и/или профессиональные квалификации, указанные в вашем заявлении. Это часть нашего комплексного предварительного скрининга при приёме на работу, который также включает проверку вашей личности, права на работу, истории судимостей (базовая проверка, если не указано иное) и трёхлетней истории трудоустройства. Всё это часть нашей приверженности обеспечению безопасности наших студентов. Обеспечение безопасности студентов — это ответственность каждого в университете.

Квалификации и обучение

GCSE по математике и английскому языку с оценкой C или 4 и выше (E, A).

Квалификации уровня дальнейшего образования (D, A).

Признанная квалификация в области ученичества, соблюдения требований, аудита или бизнеса (D, A).

Предыдущий опыт

Опыт работы на аналогичной должности в области ученичества, соблюдения требований финансирования, образовательной администрации или другой регулируемой среде (E, A, I).

Интерпретация и применение правил финансирования ученичества (E, A, I).

Проведение мероприятий по соблюдению требований, обеспечению качества, аудиту или детальной проверке (E, A, I).

Поддержка подготовки к аудитам и сбору доказательств (E, A, I).

Выявление проблем и поддержка корректирующих действий в регулируемой среде (E, A, I).

Проведение аудитов соблюдения требований и подготовка отчётов по аудитам (D, A, I).

Опыт работы в образовательном секторе / строительной среде / высшем образовании (D, A, I).

Анализ данных ILR и отчётов по проверке финансирования (D, A, I).

Решение проблем с DLOCK и данными Службы ученичества (D, A, I).

Мониторинг соблюдения требований по обучению вне рабочего времени (D, A, I).

Поддержка проектов по внедрению или изменению систем (D, A, I).

Участие в проверках контроля субсидий или финансирования поддержки обучающихся (D, A, I).

Поведение и отношение

Приверженность достижению положительных результатов для учеников, работодателей и студентов (E, I).

Приверженность непрерывному обучению и профессиональному развитию (E, I).

Сотрудничество, позитивный и ориентированный на решение подход к работе (E, I).

Навыки, знания и другие требования

Понимание требований к финансированию ученичества и соблюдению нормативных требований (E, A, I).

Отличные аналитические и навыки решения проблем (E, I).

Умение выявлять, оценивать и снижать риски несоблюдения требований (E, I).

Внимание к деталям и стремление к точности (E, I).

Сильные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и влияния на них (E, I).

Уверенное владение цифровыми навыками: мы используем MS Office, включая Teams, Outlook, Word, Excel и PowerPoint, а также несколько других систем/технологий (E, I).

Умение проводить обучение и предоставлять рекомендации коллегам (D, I)

Вы должны быть готовы пройти обязательное онлайн-обучение в случае назначения. Университет регулируется Office for Students и Ofsted, и у нас есть конкретные требования и ожидания в отношении защиты, программы Prevent, а также противодействия домогательствам и буллингу. Всё это входит в требования нашей Рамки компетенций (E, I).

ОПЛАТА И ЛЬГОТЫ

Зарплата: Диапазон зарплаты от £32,000 до £34,000 в год.

Отпуск: 26 оплачиваемых дней отпуска (с увеличением до 28 с учётом стажа) плюс оплачиваемые государственные/банковские праздники плюс до пяти оплачиваемых дней закрытия (обычно между Рождеством и Новым годом); всё это за отпускной год в эквиваленте полной занятости. Наш отпускной год длится с 1 августа по 31 июля. Также у нас действует схема покупки и продажи отпускных дней. Иногда университету не нужно закрываться на пять дней в году, и любой остаток (например, один день) может быть использован как оплачиваемый день благополучия для отдыха ради вашего физического или психического здоровья.

Пенсия и страхование жизни: Автоматическое включение в People’s Pension — схему с вычетом из зарплаты по умолчанию. Вы можете отказаться от вычета из зарплаты, но остаться в схеме, либо полностью отказаться от участия. Мы предоставляем страхование жизни (в случае смерти на службе) всем сотрудникам по умолчанию.

Политики, ориентированные на семью: Политики для всех видов семейных отпусков с улучшенной оплатой, доступной с первого дня работы для некоторых видов отпусков. Доступ к налогово-бесплатному уходу за детьми (государственная программа).

Благополучие: Полный доступ к программе поддержки сотрудников, а также к приложению Thrive для психического благополучия. Несколько сотрудников обучены оказывать первую помощь при психических расстройствах и могут поддерживать персонал. У нас есть политика благополучия, и мы сосредоточены на пяти столпах благополучия.

Устойчивое передвижение: Схемы вычета из зарплаты для покупки велосипедов и электромобилей.

Парковка: У нас есть запираемые сараи для велосипедов. Для автомобилей, для ролей, базирующихся в Horizons, в будущем мы можем предложить парковку на территории, однако не стоит рассчитывать на это. Время от времени может освободиться парковочное место, и вы можете попроситься в лист ожидания. Университет стремится по возможности поощрять сотрудников к устойчивым способам добирания до работы.

Другие льготы, связанные со здоровьем: План медицинского страхования с финансированием работодателя (Simplyhealth) и добровольное стоматологическое страхование (Unum).

Другие ценные льготы:

Возможности благотворительных пожертвований, включая один оплачиваемый добровольный день в году.
Доступ к различным скидкам на образ жизни и повседневным сбережениям.
Мы предлагаем обучающие платформы, включая LinkedIn Learning.

ПОДАЧА ЗАЯВОК — ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

Для неформального обсуждения роли, пожалуйста, свяжитесь с Ренатой Дзвонковской по телефону 0118 467 2039 или по электронной почте r.dzwonkowska@ube.ac.uk. По другим вопросам обращайтесь в отдел кадров по телефонам 0118 467 2454 / 2433 или по электронной почте recruitment@ube.ac.uk

Вас порекомендовал один из наших сотрудников? Если вы подаёте заявку по рекомендации действующего сотрудника, пожалуйста, обязательно укажите его имя в заявлении.

Крайний срок и дальнейшие шаги

Мы принимаем заявки до закрытия объявления в понедельник, 09 ноября 2026 года, в 17:00. Поздние заявки рассматриваться не будут. Наша система отслеживания заявок не фильтрует заявки, это делают люди. Заявки могут быть рассмотрены до крайнего срока, и иногда вас могут пригласить на интервью до закрытия приёма заявок.

Детали интервью

Даты интервью будут сообщены вам позже в процессе. Мы попросим вас сообщить о датах, когда вы не сможете присутствовать, в течение 4 недель с момента закрытия приёма заявок; это поможет нам планировать интервью в случае вашего прохождения в следующий этап, прежде чем связаться с вами.

Примечание для внутренних кандидатов

6b:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"University of the Built Environment\",\"url\":\"https://h.careers/companies/university-of-the-built-environment\",\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"University of the Built Environment\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","div",null,{"className":"mb-4 flex items-center justify-between gap-2","children":[["$","$L8b",null,{"href":"/companies"}],["$","$L8d",null,{"companyId":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","iconOnly":true,"className":"size-9 shrink-0"}]]}],["$","div",null,{"className":"mb-4","children":[["$","div",null,{"className":"flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"size-14 shrink-0","children":["$","div",null,{"className":"flex size-14 items-center justify-center rounded-xl bg-muted text-lg font-semibold","style":"$undefined","children":"U"}]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"University of the Built Environment"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Рединг"}]]}]]}],null]}],["$","$L8f",null,{"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","name":"University of the Built Environment","logo":null,"description":null,"website":null,"slug":"university-of-the-built-environment","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":7,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":"https://ube-careers.teamtailor.com/jobs","hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":[],"enrichment":null},"jobs":[{"id":"2245df61-3d56-4649-918f-bd084ca749ba","created_at":"2026-11-03T03:18:03.016939+00:00","title":"Специалист по стажировкам (прием)","description.html":"$90","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-12-03T03:18:09.693431+00:00","published_at":"2026-11-03T03:18:09.693431+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"2245df61-3d56-4649-918f-bd084ca749ba","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/2245df61-3d56-4649-918f-bd084ca749ba.png","og_image_wide":"job/2245df61-3d56-4649-918f-bd084ca749ba_wide.png","work_formats":null,"employment_type":["Полная занятость"],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"76cb8e6f-2a5d-4be4-b219-ef355f200a80","name":"Другое","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"76cb8e6f-2a5d-4be4-b219-ef355f200a80","profession_ids":["76cb8e6f-2a5d-4be4-b219-ef355f200a80"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"d956322a-5456-47bf-a714-33ed2e4113a2","created_at":"2026-10-30T17:23:05.427404+00:00","title":"Менеджер по информации и консультированию студентов","description.html":"$91","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-29T17:23:25.609699+00:00","published_at":"2026-10-30T17:23:25.609699+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"d956322a-5456-47bf-a714-33ed2e4113a2","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/d956322a-5456-47bf-a714-33ed2e4113a2.png","og_image_wide":"job/d956322a-5456-47bf-a714-33ed2e4113a2_wide.png","work_formats":null,"employment_type":["Полная занятость"],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"75418ec3-2463-47e5-abce-70fd69815990","name":"Менеджер по обслуживанию клиентов","profession":{"id":"41de6376-3a2a-4de0-8ae6-2870d318c9c4","name":"Поддержка"}}],"professions_text":"Поддержка","professions_list_id":"75418ec3-2463-47e5-abce-70fd69815990","profession_ids":["75418ec3-2463-47e5-abce-70fd69815990"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":76883,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"2bf5efef-648b-431a-beaf-43dd7d0a857f","created_at":"2026-10-26T18:22:32.2541+00:00","title":"Ассоциированный преподаватель - корректор экзаменационных работ","description.html":"$92","level":[],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-25T18:22:49.24709+00:00","published_at":"2026-10-26T18:22:49.24709+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"2bf5efef-648b-431a-beaf-43dd7d0a857f","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/2bf5efef-648b-431a-beaf-43dd7d0a857f.png","og_image_wide":"job/2bf5efef-648b-431a-beaf-43dd7d0a857f_wide.png","work_formats":null,"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"25173af1-82dc-44b2-ba7d-7d8c76c3ea2b","name":"Другое","profession":{"id":"ca42aeee-239c-422b-aeb2-68e2d1b50248","name":"Наука и образование"}}],"professions_text":"Наука и образование","professions_list_id":"25173af1-82dc-44b2-ba7d-7d8c76c3ea2b","profession_ids":["25173af1-82dc-44b2-ba7d-7d8c76c3ea2b"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"15df8e17-7c7b-450a-8c65-109c6ceb1734","created_at":"2026-10-26T08:57:37.321133+00:00","title":"Руководитель отдела цифровой оценки","description.html":"$93","level":["Lead"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-25T08:57:42.01646+00:00","published_at":"2026-10-26T08:57:42.01646+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"15df8e17-7c7b-450a-8c65-109c6ceb1734","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/15df8e17-7c7b-450a-8c65-109c6ceb1734.png","og_image_wide":"job/15df8e17-7c7b-450a-8c65-109c6ceb1734_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"814a31fe-9297-4abb-9a56-cf7aaefb8900","name":"Директор по аналитике","profession":{"id":"ed81b0f2-24df-40da-b426-146edbb65d9a","name":"Аналитика"}}],"professions_text":"Аналитика","professions_list_id":"814a31fe-9297-4abb-9a56-cf7aaefb8900","profession_ids":["814a31fe-9297-4abb-9a56-cf7aaefb8900"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6","created_at":"2026-10-25T13:47:15.907145+00:00","title":"Инженер-программист (Python и AI решения)","description.html":"$94","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:47:24.982237+00:00","published_at":"2026-10-25T13:47:24.982237+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6.png","og_image_wide":"job/37236fb1-31b4-40cb-b00b-6059623f6cc6_wide.png","work_formats":null,"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1","name":"ML разработчик","profession":{"id":"4686c0b5-9bfd-473d-b8f8-93bfaa5f93f1","name":"Искусственный интеллект"}}],"professions_text":"Искусственный интеллект","professions_list_id":"49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1","profession_ids":["49855cc7-6f42-4bfd-815d-fc872b78f7b1"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":249033,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1","created_at":"2026-10-25T13:47:06.747397+00:00","title":"Специалист по маркетингу (производство мультимедийного контента)","description.html":"$95","level":["Middle"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:47:21.03719+00:00","published_at":"2026-10-25T13:47:21.03719+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1.png","og_image_wide":"job/dc1b30d0-f12a-4f03-96fa-bd34ee888ae1_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d","name":"Менеджер по маркетингу","profession":{"id":"e4154f78-2147-44c7-a3b2-b353cdcda96b","name":"Маркетинг"}}],"professions_text":"Маркетинг","professions_list_id":"76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d","profession_ids":["76ef2bc9-7b26-4e09-9d73-d36206b5b61d"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":123863,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7","created_at":"2026-10-25T13:42:40.767916+00:00","title":"Специалист по финансированию и соблюдению требований (стажировки)","description.html":"$96","level":["Intern"],"location":"Reading, Reading, UK, GB","is_remote":null,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-24T13:42:46.911466+00:00","published_at":"2026-10-25T13:42:46.911466+00:00","company_id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","pub_status":"Active","slug":"341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7","is_salary_hidden":null,"experience":null,"is_featured":false,"og_image":"job/341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7.png","og_image_wide":"job/341c9f63-7559-45ed-b070-873fc3a125c7_wide.png","work_formats":null,"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db","name":"Другое","profession":{"id":"47447628-cdf1-4080-a2b2-a91ad11cb869","name":"Офис"}}],"professions_text":"Офис","professions_list_id":"6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db","profession_ids":["6d49a686-b4cc-4a6d-b2ed-bdfc066213db"],"company":{"id":"0d123b5b-ed5e-49c0-9ed3-e1d838817ec9","logo":"","name":"University of the Built Environment","slug":"university-of-the-built-environment","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Рединг"],"city_ids":["9614e6d3-465b-4e96-b2c1-e6b67da9a6f4"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":true,"collection_slugs":["dlya-starta"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":7,"newLast7Days":0,"weekOverWeekPercent":-67,"weeks":[{"weekStart":"2026-08-17","label":"авг","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":3},{"weekStart":"2026-10-26","label":"","title":"26 окт – 1 нояб","count":3},{"weekStart":"2026-11-02","label":"нояб","title":"2–8 нояб","count":1},{"weekStart":"2026-11-09","label":"","title":"9–15 нояб","count":0}]}}]]}],"$L97"]}]}]]